Join the biggest congregation of people & business leaders in APAC at HR Tech 4.0 Driving the Talent Economy. Register Now
เข้าร่วมกลุ่มคนและผู้นำทางธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดใน APAC ที่ HR Tech 4.0 ขับเคลื่อน Talent Economy. สมัครตอนนี้
เริ่มต้นใช้งาน
Get Started

IND

hr services

400+

องค์กร

10

ประเทศ

2M+

ผู้ใช้
องค์กรชั้นนำทั่วเอเชียแปซิฟิกไว้วางใจ
ให้ชีวิตการทำงานง่ายขึ้น

พนักงานคนเก่งคือขุมพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ขับเคลื่อนการเติบโตและแรงผลักดัน

เราช่วยให้ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณทำให้ชีวิตการทำงานง่ายขึ้นและช่วยคุณสร้างพนักงานที่พร้อมรองรับอนาคต
สถาปัตยกรรมที่ครบครันและคล่องตัว
การรักษาความปลอดภัยระดับองค์กร
ประสบการณ์พนักงานผ่านมือถือเป็นหลัก
วิธีการวางระบบที่ผ่านการพิสูจน์แล้ว
นวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย Al&ML
โซลูชันของเรา

สัมผัสพลังแห่ง One

1 การสรรหาพนักงาน
2 การจัดการบัญชีเงินเดือนและพนักงาน
3 การบริหารจัดการทุนมนุษย์
4 การบริหารจัดการพนักงาน
1 การสรรหาพนักงาน

เทคโนโลยีการสรรหาบุคคลที่ครอบคลุมที่สุดและใช้งาน MLซึ่งจะช่วยให้คุณกลายเป็นที่ต้องการของคนเก่ง

  • การสรรหาบุคคล
  • การดูแลพนักงานใหม่
เรียนรู้เพิ่มเติม
หนึ่งแพลตฟอร์ม ความเป็นไปได้ไม่สิ้นสุด คลิกเพื่อดูกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเรา
2 การจัดการบัญชีเงินเดือนและพนักงาน

เทคโนโลยีการจัดการบัญชีเงินเดือนและพนักงานที่แม่นยำ ปลอดภัย และโปร่งใสเพื่อช่วยคุณสร้างระบบที่เชื่อมต่อและประสบการณ์บัญชีเงินเดือนที่ไร้ความยุ่งยาก

  • บัญชีเงินเดือน
  • การลาหยุดและการเข้างาน
เรียนรู้เพิ่มเติม
หนึ่งแพลตฟอร์ม ความเป็นไปได้ไม่สิ้นสุด คลิกเพื่อดูกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเรา
3 การบริหารจัดการทุนมนุษย์

ชุดเทคโนโลยี HR ที่ครอบคลุมที่สุดซึ่งจะช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูล กระบวนการ และข้อมูลเชิงลึกเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นแก่พนักงาน

  • การสรรหาบุคคล
  • การดูแลพนักงานใหม่
  • หัวใจสำคัญของ HR
  • บัญชีเงินเดือน
  • การลาหยุดและการเข้างาน
  • ผลการปฏิบัติงาน
  • การเรียนรู้
  • อาชีพและทักษะ
  • การสืบทอดตำแหน่ง
เรียนรู้เพิ่มเติม
หนึ่งแพลตฟอร์ม ความเป็นไปได้ไม่สิ้นสุด คลิกเพื่อดูกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเรา
4 การบริหารจัดการพนักงาน

แพลตฟอร์มจัดการบุคลากรครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อรับสมัคร มีส่วนร่วม ให้คำปรึกษา และรักษาพนักงานที่พร้อมรองรับอนาคตของคุณ

  • การสรรหาบุคคล
  • การดูแลพนักงานใหม่
  • ผลการปฏิบัติงาน
  • การเรียนรู้
  • อาชีพและทักษะ
  • การสืบทอดตำแหน่ง
เรียนรู้เพิ่มเติม
หนึ่งแพลตฟอร์ม ความเป็นไปได้ไม่สิ้นสุด คลิกเพื่อดูกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเรา
อุตสาหกรรมที่เราให้บริการ

null แอปทรงพลังเพื่อจัดการพนักงาน กระบวนการ และองค์กรที่เน้นประสบการณ์ของพนักงาน 

เรียนรู้เพิ่มเติม
ได้รับการยอมรับจากผู้เชี่ยวชาญ

แพลตฟอร์มเทคโนโลยี HR ที่นิยมใช้มากที่สุดในเอเชียแปซิฟิก

รายงาน ‘Voice of the Customer’ ประจำปี 2021 ของ Gartner
"ผลิตภัณฑ์ระดับองค์กร ที่มีเทคโนโลยีที่แข็งแกร่ง เจาะลึก มีแต่คนเจ๋งๆ ร่วมทำงานด้วย" ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการเงิน อีคอมเมิร์ซ"
.

Software Suggest Customer Choice Award

ผู้ให้บริการ HR ดีเด่นประจำปี 2021

รางวัลซอฟต์แวร์ ATS ที่เชื่อถือได้มากที่สุด

ผู้ให้บริการ HR ดีเด่นประจำปี 2020

เรื่องราวความสำเร็จ
<h4>ยกระดับความคล่องแคล่วที่บริษัทไทยรีในช่วยสถานการณ์ระบาดของโรคโควิด-19</h4> <p>การผนวกรวมปฏิบัติการด้าน HR ทั่วทั้ง 5 ด้าน พร้อมด้วยข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ปลดล็อคศักยภาพที่แท้จริงของพนักงานกว่า 500 ราย</p>

ยกระดับความคล่องแคล่วที่บริษัทไทยรีในช่วยสถานการณ์ระบาดของโรคโควิด-19

การผนวกรวมปฏิบัติการด้าน HR ทั่วทั้ง 5 ด้าน พร้อมด้วยข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ปลดล็อคศักยภาพที่แท้จริงของพนักงานกว่า 500 ราย

<h4>ปูทางสู่ความเป็นดิจิทัลที่ Inspiro | มาร์วิน วิคโตริอาโน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล</h4> <p>มาร์วิน วิคโตริอาโน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Inspiro เล่าให้เราฟังว่า พวกเขาใช้ PeopleStrong รวบรวมกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลให้เบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว เพื่อมอบแก่พนักงาน 16,000 คน ใน 4 องค์กรได้อย่างไร</p>

ปูทางสู่ความเป็นดิจิทัลที่ Inspiro | มาร์วิน วิคโตริอาโน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

มาร์วิน วิคโตริอาโน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Inspiro เล่าให้เราฟังว่า พวกเขาใช้ PeopleStrong รวบรวมกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลให้เบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว เพื่อมอบแก่พนักงาน 16,000 คน ใน 4 องค์กรได้อย่างไร

<h4>ปฏิรูปข้อตกลงระยะยาวและการจัดการเงินเดือน Tata Chemicals | อาร์ มุคุนดัน กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร</h4> <p>อาร์ มุคุนดัน กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Tata Chemicals อธิบายว่า PeopleStrong ในโครงการ One Tata Operating Network (OTON) ได้ช่วยปฏิรูปองค์ประกอบหลักด้านทรัพยากรบุคคลอย่างการลา เวลา การมาทำงานและการจัดการเงินเดือนเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร</p>

ปฏิรูปข้อตกลงระยะยาวและการจัดการเงินเดือน Tata Chemicals | อาร์ มุคุนดัน กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

อาร์ มุคุนดัน กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Tata Chemicals อธิบายว่า PeopleStrong ในโครงการ One Tata Operating Network (OTON) ได้ช่วยปฏิรูปองค์ประกอบหลักด้านทรัพยากรบุคคลอย่างการลา เวลา การมาทำงานและการจัดการเงินเดือนเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร

<h4>ยกระดับการบริการตนเองของพนักงานที่ Tata Capital | อาวีจีต ภัตตาชารียะ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>รับฟังจากอาวีจีต ภัตตาชารียะ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Tata Capital ถึงวิธีที่ PeopleStrong ช่วยให้ชีวิตพนักงาน 5,500 คนง่ายขึ้นในฐานะที่พวกเขาเป็นพันธมิตรที่ต้องการในโครงการ One Tata Operating Network (OTON)</p>

ยกระดับการบริการตนเองของพนักงานที่ Tata Capital | อาวีจีต ภัตตาชารียะ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รับฟังจากอาวีจีต ภัตตาชารียะ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Tata Capital ถึงวิธีที่ PeopleStrong ช่วยให้ชีวิตพนักงาน 5,500 คนง่ายขึ้นในฐานะที่พวกเขาเป็นพันธมิตรที่ต้องการในโครงการ One Tata Operating Network (OTON)

<h4>พลิกโฉมการสรรหาคนเก่งที่ Larsen & Toubro | ดร. ซี ชยกุมาร รองกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>ดร. ซี ชยกุมาร รองกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ L&T อธิบายให้เราฟังว่า PeopleStrong ได้ช่วยให้ทั้งเวลาและคุณภาพการว่าจ้างงานในองค์กร 247 แห่งดีขึ้นได้อย่างไร</p>

พลิกโฉมการสรรหาคนเก่งที่ Larsen & Toubro | ดร. ซี ชยกุมาร รองกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ดร. ซี ชยกุมาร รองกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ L&T อธิบายให้เราฟังว่า PeopleStrong ได้ช่วยให้ทั้งเวลาและคุณภาพการว่าจ้างงานในองค์กร 247 แห่งดีขึ้นได้อย่างไร

<h4>สร้างแรงกระแทกทางธุรกิจด้วยเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลให้ Mahindra & Mahindra | ราเจสวาร์ ทริปาตี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>ราเจสวาร์ ทริปาตี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจาก Mahindra & Mahindra ได้เล่าให้เราฟังว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและแพลตฟอร์มด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของ PeopleStrong ช่วยให้บริษัทเข้าใจพนักงานของตนมากขึ้น อันนำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้นได้อย่างไร</p>

สร้างแรงกระแทกทางธุรกิจด้วยเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลให้ Mahindra & Mahindra | ราเจสวาร์ ทริปาตี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ราเจสวาร์ ทริปาตี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจาก Mahindra & Mahindra ได้เล่าให้เราฟังว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและแพลตฟอร์มด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของ PeopleStrong ช่วยให้บริษัทเข้าใจพนักงานของตนมากขึ้น อันนำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้นได้อย่างไร

<h4>การใช้วัฒนธรรมการดูแลของเครือโรงพยาบาล Shalby | บาบู โทมัส , ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>บาบู โทมัส ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเครือโรงพยาบาล Shalby เล่าให้เราฟังว่า พวกเขาใช้ PeopleStrong ดูแลบุคลากรด่านหน้า 4500 คน ให้มีชีวิตการทำงานง่ายขึ้นได้อย่างไร</p>

การใช้วัฒนธรรมการดูแลของเครือโรงพยาบาล Shalby | บาบู โทมัส , ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บาบู โทมัส ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเครือโรงพยาบาล Shalby เล่าให้เราฟังว่า พวกเขาใช้ PeopleStrong ดูแลบุคลากรด่านหน้า 4500 คน ให้มีชีวิตการทำงานง่ายขึ้นได้อย่างไร

<h4>สร้างวิสัยทัศน์เกี่ยวกับชีวิตของบุคลากรของแอร์เอเชียให้เป็นจริง</h4> <p>บูรณาการอย่างลื่นไหลกับเครือข่ายปฏิบัติงานหนึ่งเดียวของทาทาเพื่อพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานกว่า 3,000 ราย</p>

สร้างวิสัยทัศน์เกี่ยวกับชีวิตของบุคลากรของแอร์เอเชียให้เป็นจริง

บูรณาการอย่างลื่นไหลกับเครือข่ายปฏิบัติงานหนึ่งเดียวของทาทาเพื่อพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานกว่า 3,000 ราย

<h4>ทำให้ชีวิตการทำงานง่ายขึ้นที่ Aditya Birla Capital | สุภร ภาทุรี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>สุภร ภาทุรี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Aditya Birla Capital อธิบายให้เราฟังว่า แพลตฟอร์มเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคลที่ครอบคลุมและคล่องตัวของ PeopleStrong ช่วยเพิ่มขีดความสามารถให้แก่พนักงานแผนกต่างๆ 34,000 คน ในองค์กร 3,000 แห่ง ได้อย่างไร</p>

ทำให้ชีวิตการทำงานง่ายขึ้นที่ Aditya Birla Capital | สุภร ภาทุรี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สุภร ภาทุรี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Aditya Birla Capital อธิบายให้เราฟังว่า แพลตฟอร์มเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคลที่ครอบคลุมและคล่องตัวของ PeopleStrong ช่วยเพิ่มขีดความสามารถให้แก่พนักงานแผนกต่างๆ 34,000 คน ในองค์กร 3,000 แห่ง ได้อย่างไร

<h4>รวบรวมผู้เชี่ยวชาญเข้าไว้ใน SuperApp ของธนาคาร Kotak Mahindra | สุขจิต พาศรีชา ประธานและกลุ่มประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล</h4> <p>รับชม สุขจิต พาศรีชา ประธานและกลุ่มประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลธนาคาร Kotak Mahindra พูดคุยว่า PeopleStrong รวบรวมคุณสมบัติที่ครอบคลุมของโมดูลกว่า 30 โมดูลเข้าไว้ใน SuperApp เพียงหนึ่งเดียวเพื่อมอบประสบการณ์ระดับสุดยอดแก่พนักงานได้อย่างไร</p>

รวบรวมผู้เชี่ยวชาญเข้าไว้ใน SuperApp ของธนาคาร Kotak Mahindra | สุขจิต พาศรีชา ประธานและกลุ่มประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รับชม สุขจิต พาศรีชา ประธานและกลุ่มประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลธนาคาร Kotak Mahindra พูดคุยว่า PeopleStrong รวบรวมคุณสมบัติที่ครอบคลุมของโมดูลกว่า 30 โมดูลเข้าไว้ใน SuperApp เพียงหนึ่งเดียวเพื่อมอบประสบการณ์ระดับสุดยอดแก่พนักงานได้อย่างไร

<h4>สร้างผู้เชี่ยวชาญระดับสุดยอดที่ V-Mart | ลลิต อการ์วาล ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ</h4> <p>รับชม ลลิต อการ์วาล ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการจาก V-Mart Retail อธิบายว่า PeopleStrong ได้ช่วยนำแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่สุดมาใช้กับพนักงาน 8,000 คนในองค์กรา 421 แห่งได้อย่างไร</p>

สร้างผู้เชี่ยวชาญระดับสุดยอดที่ V-Mart | ลลิต อการ์วาล ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ

รับชม ลลิต อการ์วาล ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการจาก V-Mart Retail อธิบายว่า PeopleStrong ได้ช่วยนำแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่สุดมาใช้กับพนักงาน 8,000 คนในองค์กรา 421 แห่งได้อย่างไร

เรื่องราวของลูกค้า

แบรนด์ชั้นนำไว้วางใจ

เกล็นเดล อัลเดอร์

รองประธาน ฝ่ายบริการธุรกิจหลักด้าน HR

"ใน PeopleStrong เราได้พบกับคู่ค้าที่จะช่วยให้เราผสมผสานบุคลากรและความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีของเราเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์ม HR ที่ผสานรวมเป็นอย่างดี พร้อมด้วยการเข้าถึงได้ทั่วโลกและการช่วยเหลือที่ฉับไว”

  • 32,000
  • 51
  • 36,000
ปุนีต ปุรี

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR

“ตอนนี้เรามีพนักงานที่มีความสุขมากขึ้นที่สามารถเข้าใจถึงพลังแห่งระบบ HR ที่จะพลิกโฉมอนาคตได้”

  • 6,500
  • 260
  • 90%+
ปูนัม ทา-วเร

หัวหน้าฝ่ายบริการร่วม การรับค่าทดแทน และสิทธิประโยชน์

“การวางระบบนั้นรวดเร็วมาก พร้อมผลลัพธ์และเป้าหมายที่ชัดเจน!”

  • 4,000+
  • 30 วัน
  • 10+
เรื่องราวของลูกค้า

แบรนด์ชั้นนำไว้วางใจ

ปูนัม ทา-วเร

หัวหน้าฝ่ายบริการร่วม การรับค่าทดแทน และสิทธิประโยชน์

“การวางระบบนั้นรวดเร็วมาก พร้อมผลลัพธ์และเป้าหมายที่ชัดเจน!”

  • 4,000+
  • 30 วัน
  • 10+
เกล็นเดล อัลเดอร์

รองประธาน ฝ่ายบริการธุรกิจหลักด้าน HR

"ใน PeopleStrong เราได้พบกับคู่ค้าที่จะช่วยให้เราผสมผสานบุคลากรและความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีของเราเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์ม HR ที่ผสานรวมเป็นอย่างดี พร้อมด้วยการเข้าถึงได้ทั่วโลกและการช่วยเหลือที่ฉับไว"

  • 32,000
  • 51
  • 36,000
ปุนีต ปุรี

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR

"ตอนนี้เรามีพนักงานที่มีความสุขมากขึ้นที่สามารถเข้าใจถึงพลังแห่งระบบ HR ที่จะพลิกโฉมอนาคตได้"

  • 6,500
  • 260
  • 90%+
พบกับทีมงานของเรา
กิรัน กุมาร

กิรัน กุมาร

สมาชิกก่อตั้ง และประธานฝ่ายกลยุทธ์ตลาดทั่วโลก PeopleStrong

ในฐานะประธานฝ่ายกลยุทธ์ตลาดทั่วโลก กิรันเป็นผู้นำการขยายธุรกิจของ PeopleStrong ไปในตลาดที่เติบโตสูงที่ให้ผลกำไรแน่นอนโดยสอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท

บุญชู มัลโหตรา

บุญชู มัลโหตรา

ผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภูมิภาค

ประสบการณ์กว่า 20 ปีจากการทำงานในส่วนนี้และได้บริหารจัดหารทีมขายต่างๆ รวมถึงการดูเเลลูกค้ารายใหญ่ เซลล์และฝ่ายจัดจำหน่าย การจัดการความสัมพันธ์ด้านการตลาดผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ โดยมีส่วนร่วมในระดับ CXO เขาได้เห็นการเติบโตที่น่าตื่นเต้นเเละท้าทายสำหรับธุรกิจเกิดใหม่และธุรกิจที่เติบโตเต็มที่

ราหุล เรา

ราหุล เรา

ผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภูมิภาค

ประสบการณ์กว่าทศวรรษในการขายในด้าน HR Tech, HR Outsourcing, Recruitment Process Outsourcing, Software as a Service และ IT Services ปัจจุบันเขากำลังเขียน #NewCodeOfWork ที่ PeopleStrong สำหรับประเทศไทย

ลิน ก็อก

ลิน ก็อก

ที่ปรึกษายุทธศาสตร์

ปัจจุบัน Lyn เป็นที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ให้กับผู้ประกอบการหลายรายโดยส่วนใหญ่อยู่ในส่วนของการขยายธุรกิจและความเหมาะสมของกลยุทธ์ด้านการเติบโตในตลาดเอเชียและยุโรป และยังเป็นนักลงทุนในธุรกิจสตาร์ทอัพต่างๆ โดยมีความสนใจในด้านเทคโนโลยีทางด้านการเงิน การให้บริการ และการสื่อสารโดยเฉพาะ

เนื้อหาข่าวสาร

PMAT และ PeopleStrong ผนึกกำลังเร่งการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล ในอุตสาหกรรม HR ของไทย

เผยอนาคต HR Tech

#HRTech 4.0

ความคิด ความเข้าใจ และอื่นๆ...

เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ
เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ

คุณจำ “โป” จากภาพยนตร์เรื่องกังฟูแพนด้าได้ไหม? ใครกันจะจินตนาการออกว่าแพนด้าตัวอ้วนขนปุกปุยจะกลายเป็นผู้พิชิตมังกรและนำความสงบสุขมาสู่หุบเขาได้? น่าเสียดายที่เมื่ออาจารย์อูกเวย์ประกาศขึ้นว่าโพเป็นผู้พิชิตมังกรนั้น...

เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)

PeopleStrong จับมือกับ Economic Times สัมภาษณ์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานระดับแนวหน้าทั่วทุกภูมิภาค...

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง — การลงทุนเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง — การลงทุนเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ

ธนาคารกลางของอินเดียได้ประกาศกฎใหม่ซึ่งกำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงและกรรมการผู้จัดการของธนาคารเอกชนสามารถดำรงตำแหน่งได้เพียง 15 ปีเท่านั้น กฎนี้อาจก่อให้เกิดความตระหนกแก่ธนาคารยักษ์ใหญ่ในภาคเอกชนหลาย ๆ...

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง — การลงทุนเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ
เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ

เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ

คุณจำ “โป” จากภาพยนตร์เรื่องกังฟูแพนด้าได้ไหม? ใครกันจะจินตนาการออกว่าแพนด้าตัวอ้วนขนปุกปุยจะกลายเป็นผู้พิชิตมังกรและนำความสงบสุขมาสู่หุบเขาได้? น่าเสียดายที่เมื่ออาจารย์อูกเวย์ประกาศขึ้นว่าโพเป็นผู้พิชิตมังกรนั้น...

เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ
7 ขั้นตอนเพื่อการตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ: กำหนดและบรรลุเป้าหมาย

7 ขั้นตอนเพื่อการตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ: กำหนดและบรรลุเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายช่วยวางระบบระเบียบให้แก่ผู้คนได้โดยให้อำนาจในการตัดสินใจและจัดลำดับความสำคัญของความท้าทายในงานเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ สำหรับการตั้งและการบรรลุเป้าหมาย หากดูเผิน ๆ บนกระดาษแล้วเหมือนจะเป็นเรื่องง่าย...

7 ขั้นตอนเพื่อการตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ: กำหนดและบรรลุเป้าหมาย
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)

PeopleStrong จับมือกับ Economic Times สัมภาษณ์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานระดับแนวหน้าทั่วทุกภูมิภาค...

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล: การเพิ่มพลังประสบการณ์คนทำงานยุคดิจิทัล” (ฉบับประเทศไทย)
สุดยอดคู่มือสู่ OKRs

สุดยอดคู่มือสู่ OKRs

ทำความเข้าใจและนำ OKRs ไปใช้วางแนวทางทั้งองค์กรของคุณให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ และขับเคลื่อนการเติบโตให้ได้ผลเป็นเลขสองหลัก ใน...

สุดยอดคู่มือสู่ OKRs
วิธีการเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนที่มีความสามารถและการจ้างคนที่ดีที่สุดแบบทางไกล

วิธีการเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนที่มีความสามารถและการจ้างคนที่ดีที่สุดแบบทางไกล

จูงใจคนมีความสามารถที่ใช่เพื่อสร้างพนักงานที่พร้อมสำหรับอนาคต ผู้นำด้านทรัพยบุคคากรมนุษย์ในปัจจุบันจำเป็นต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงระดับมหาศาลในการสรรหาบุคคลทั้งยังต้องทบทวนกลยุทธ์การวางแผนเกี่ยวกับกำลังงานและพนักงานในองค์กรคู่มือฉบับนี้ครอบคลุมทั้งคำจำกัดความเหตุผลและวิธีการสรรหาบุคคลแบบเสมือนจริงตลอดจนแนวทางสำหรับองค์กรในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อให้สามารถดำเนินการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อ่านคู่มือของเราเพื่อเรียนรู้:: การสรรหาบุคคลแบบเสมือนจริงคืออะไรและเหตุใดบริษัทต่างๆควรให้ความสำคัญ กระบวนการสรรหาบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูง...

วิธีการเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนที่มีความสามารถและการจ้างคนที่ดีที่สุดแบบทางไกล
CAREERS

Get Onboard.
Get Empowered.

#WeArePeopleStrong. We work in a high energy workspace which enables our people to be the best they can be. Striving to bring joy, energy, and meaning to work, we go above and beyond to ensure that the New Code of Work reaches every worker across the globe.
WORK WITH US