“ไทยรี” เลือก PeopleStrong Alt เพื่อกำหนดอนาคตของการบริหารจัดการกำลังคน | PeopleStrong

วันนี้ PeopleStrong ผู้ให้บริการเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำได้ประกาศว่าบริษัทไทยรับประกันภัยต่อ หนึ่งในบริษัทประกันภัยต่อชั้นนำของประเทศไทยได้เลือก Alt...

PeopleStrong ถูกขนานนามให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า” ในด้านชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ของ Gartner® Peer Insights™ ปี 2022

การยกย่องครั้งนี้อิงจากผลตอบรับและระดับคะแนนจากลูกค้าที่เป็นองค์กรเป็นหลัก เราภาคภูมิใจและตื่นเต้นที่จะประกาศว่า PeopleStrong ได้รับการยกย่องให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า”...

ความร่วมมือกันคือสกุลเงินใหม่

สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร   สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน  แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP)...

การรื้อถอนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร

มีงานเขียนและการพูดมากมายเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร  ทุกคนทราบว่าสิ่งนี้สำคัญอย่างไรต่อนวัตกรรม ความสำเร็จ และความเติบโต แต่มีไม่กี่คนนักที่จะรู้ชัดว่าต้องใช้อะไรบ้างในการสร้างวัฒนธรรมผลการปฏิบัติงานระดับสูง...

เทคโนโลยี “ที่ทำงาน” ที่เป็นหนึ่งเดียวกันเพื่อขับเคลื่อนโลกยุคใหม่ของการทำงาน: ปรีติ คุปตา อดิตยา เบอร์ล่า กรุ๊ป

ปรีติ คุปตา ประธานบริหารกลุ่ม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลุ่ม อดิตยา...

#แข็งแกร่งขึ้นไปด้วยกัน: แนวโน้มวงการทรัพยากรบุคคล และสิ่งสำคัญลำดับต้น ๆ ในปี 2022

เราอยู่ในการปฏิวัติด้านทรัพยากรบุคคลมาเกือบสองปีแล้ว เราเริ่มปีด้วยการถอนหายใจว่าในที่สุดก็หมดปี 2020 และหวังว่าวิกฤตโรคระบาดจะผ่านพ้นไปแล้ว แต่ไม่มีใครรู้ว่ามีอย่างอื่นรอเราอยู่อีก...

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง — การลงทุนเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ

ธนาคารกลางของอินเดียได้ประกาศกฎใหม่ซึ่งกำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงและกรรมการผู้จัดการของธนาคารเอกชนสามารถดำรงตำแหน่งได้เพียง 15 ปีเท่านั้น กฎนี้อาจก่อให้เกิดความตระหนกแก่ธนาคารยักษ์ใหญ่ในภาคเอกชนหลาย ๆ...

เทรนด์การจ้างงาน 6 ข้อ เพื่อเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลของคุณ

คุณจำ “โป” จากภาพยนตร์เรื่องกังฟูแพนด้าได้ไหม? ใครกันจะจินตนาการออกว่าแพนด้าตัวอ้วนขนปุกปุยจะกลายเป็นผู้พิชิตมังกรและนำความสงบสุขมาสู่หุบเขาได้? น่าเสียดายที่เมื่ออาจารย์อูกเวย์ประกาศขึ้นว่าโพเป็นผู้พิชิตมังกรนั้น...

7 ขั้นตอนเพื่อการตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ: กำหนดและบรรลุเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายช่วยวางระบบระเบียบให้แก่ผู้คนได้โดยให้อำนาจในการตัดสินใจและจัดลำดับความสำคัญของความท้าทายในงานเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ สำหรับการตั้งและการบรรลุเป้าหมาย หากดูเผิน ๆ บนกระดาษแล้วเหมือนจะเป็นเรื่องง่าย...