เข้าร่วมกลุ่มคนและผู้นำทางธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดใน APAC ที่ HR Tech 4.0 ขับเคลื่อน Talent Economy. สมัครตอนนี้

IND

การบริหารทุนมนุษย์สำหรับบริการทางการเงิน

เราช่วยให้คุณปรับตัวและเห็นทักษะใหม่โดยยังคงเข้ากับสภาวะแวดล้อมด้านกฎระเบียบ
hr software for financial service
63 %
ค่าเฉลี่ยของระยะเวลาสรรหาบุคลากรดีขึ้น
65 %
ค่าเฉลี่ยของระยะเวลาสรรหาบุคลากรดีขึ้น
50 %
งาน HR ในแต่ละวันใช้เวลาน้อยลง

สร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงานด้วย

การทำธุรกรรมบนมือถือสำหรับพนักงานขณะทำงาน

HCM Software Solutions for BFSI Industry

ความสามารถในการทำธุรกรรมครั้งละหลายรายการ

Human capital management for financial services

ฟีเจอร์เพื่อเช็คอินสำหรับพนักงานภาคสนาม

ระบบติดตามกรณีหายตัวไป

ระบบอัตโนมัติของ NDC เพื่อวงจร FnF ที่สั้นลง

ตัวช่วยตอบคำถามแบบทันท่วงทีผ่านแชทบอท AI

ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้งาน2 ล้านคนทั่วโลก

ตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงปลดเกษียณ และทุกเรื่องในระหว่างนั้น

ดึงดูด สร้างการมีส่วนร่วมเพิ่มทักษะและรักษาบุคลากรคุณภาพด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความปลอดภัยระดับองค์กร

คนเก่งที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม

  • การบริหารจัดการตำแหน่งงานด้วยขั้นตอนอนุมัติแบบอัตโนมัติ
  • การสรรหาและคัดกรองที่แสนง่ายดายผ่านการจับคู่ที่เหมาะสมโดย AI
  • ผสมผสานการใช้งาน Zoom และ Whatsapp เพื่อสื่อสารกับผู้สมัครได้ง่ายและมีประสิทธิภาพ

เส้นทางการเรียนรู้เฉพาะบุคคล

  • การเรียนรู้ระหว่างเดินทาง ทุกที่ ทุกเวลา
  • เสนอแนะหลักสูตรเฉพาะบุคคลผ่าน AI
  • แดชบอร์ดแสดงข้อมูลสำคัญเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น

ส่งเสริมและมอบอำนาจการตัดสินใจให้แก่สาขาเพื่อการบริหารจัดการแบบกระจายอำนาจ

  • แสดงการเข้างานตามเวลาจริงเพื่อจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • แสดงวงจรชีวิตการทำงานของพนักงานอย่างครบถ้วนแบบอัตโนมัติ
  • ทำความเข้าใจและวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น

ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร — นิวนอร์มัล (ความปกติแบบใหม่)

  • งาน HR บนมือถือผ่านการสนทนาโดยแชทบอท AI
  • งาน HR บนมือถือผ่านการสนทนาโดยแชทบอท AI
  • การทำงานร่วมกันแบบบูรณาการและมีความปลอดภัย

จากผลการปฏิบัติงานสู่ประสิทธิผล

  • การจัดการผลการปฏิบัติงานตามบริบทท
  • ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่าการแก้ไขปัญหาได้ทันเวลา
  • วางแผนเส้นทางอาชีพและแผนการสืบทอดตำแหน่ง เพื่อให้เห็นถึงแผนการเติบโตและการพัฒนาสำหรับพนักงาน

เรื่องราวความสำเร็จของลูกค้าของเรา

เรามีการจัดการที่ซับซ้อนมากกับธุรกิจ13 ประเภทในที่ตั้งกว่า1,600 แห่งที่มีพนักงาน20,000 คนความท้าทายที่แท้จริงคือการเชื่อมต่อบุคลากรของเราอย่างไหลลื่นผ่านเทคโนโลยีทั่วทั้งธุรกิจตามบรรทัดฐานและข้อปฏิบัติที่ได้รับจาก PeopleStrong
สุภโร ภาทุรี
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR, Aditya Birla Capital

ผลิตภัณฑ์ที่เราใช้

null แอปทรงพลังเพื่อจัดการพนักงาน กระบวนการ และองค์กรที่เน้นประสบการณ์ของพนักงาน 

อิทธิพลของเราในอุตสาหกรรมอื่นๆ

การผลิต

เทคโนโลยี

การค้าปลีก

เภสัชกรรมและ ดูแลสุขภาพ