1 การสรรหาบุคลากร
รับพนักงานใหม่ได้ฉลาดขึ้น เพื่อให้รับพนักงานใหม่ได้ดีที่สุด
เปลี่ยนโฉมทีมสรรหาพนักงานของคุณด้วยโปรแกรมสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างประสบการณ์ที่ลี่นไหลและรวดเร็วในการสรรหาบุคลากร ที่ทั้งผู้สรรหาและผู้สมัครงานจะต้องรัก!
- ความสามารถระดับสูงในการสืบหาแหล่งบุคลากร
- การแนะนำทักษะอัจฉริยะ
- จับคู่ประวัติย่อของผู้สมัครงานที่เกี่ยวข้องโดยอัตโนมัติ
- ผสมผสานบัญชีรายการรับสมัครงานของคุณเข้ากับแพลตฟอร์มสื่อสังคม ระบบเว็บภายในองค์กร และประกาสรับสมัครงานกว่า 350 ตำแหน่ง
2 การอบรมพัฒนา
การอบรมพัฒนา: สร้างประสบการณ์แรกของพนักงานที่ยอดเยี่ยม
สร้างประสบการอบรมพัฒนาบุคลากรใหม่ที่เป็นอัตโนมัติและเป็นส่วนตัวสำหรับแต่ละคน
- การอบรมพัฒนาบุคลากรแบบทางไกลโดยไม่ต้องมีเอกสารและปราศจากความยุ่งยาก
- รายการตรวจสอบที่ปรับเปลี่ยนได้และแบบสำรวจการอบรมพัฒนาบุคลากร
- แดชบอร์ดหน้าเดียวพร้อมบทสรุปย่อของผู้สมัครงาน
3 ข้อมูลพื้นฐานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ควบคุมกลยุทธ์ด้านประชาชนของคุณได้-ที่นี่
แตกไซโลข้อมูล ผสานระบบ สร้างการเรียกดูพนักงานในหน้าจอเดียว – เพื่อประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจ
- การจัดการทาสก์และตำแหน่งงานที่ยืดหยุ่นได้
- การใช้มุมมองโครงสร้างองค์กรแบบสมบูรณ์
- จินี’ ที่ใช้ระบบ AI เพื่อตอบคำถามแบบทันท่วงที
4 การจ่ายเงินเดือน
จ่ายเงินเดือนด้วยความมั่นใจ 100%
กระบวนการอัตโนมัติแบบบูรณาการ จากการตอกบัตรไปเป็นการจ่ายเงินเดือนที่ไร้ความผิดพลาดจากการทำด้วยมือ อีกทั้งประหยัดเงิน ประหยัดเวลา และลดความกังวลได้เยอะมาก ๆ
- ถูกกฎและปลอดภัย 100%
- สร้างสลิปเงินเดือนและข้อมูลเชิงลึกโดยอัตโนมัติ
- การจ่ายเงินเดือนพนักงานแบบบริการตัวเอง(ESS) ด้วยระบบ AI
5 การลาและการเข้างาน
จากการตอกบัตร สู่การบริหารจัดการทีมงานยุคใหม่
ระบบทางไกล ไฮบริด ไดนามิก ที่ปรับแต่งได้และยืดหยุ่นได้ สำหรับทีมงานยุคใหม่
- เตือนการเข้างานและการแก้ไขบันทึกการเข้างานด้วยระบบ AI
- ระบบการทำงานแบบไดนามิกสำหรับการลาประเภทต่าง ๆ
- รายงานแบบกำหนดเองหลากหลายประเภทพร้อมให้ใช้งาน
6 การปฏิบัติการ
ปฏิบัติการเชิงธุรกิจต้องใกล้เคียงกับประสิทธิภาพการทำงานของบุคคล
การสร้างวัฒนธรรรมประสิทธิภาพการทำงานในระดับสูงและมีประสิทธิผลเพื่อดึงส่วนที่ดีที่สุดของทีมงานออกมา
- รองรับทุกกรอบแนวคิด - MBO/BSC/OKR
- ยืดหยุ่น ฉลาด และยึดผลการปฏิบัติงานเป็นหลัก
- การวิเคราะห์บุคคลเพื่อการวางแผนเพื่อสืบต่อที่ดีขึ้น
7 อาชีพการงานและทักษะ
ระบุช่องว่างทางด้านทักษะและดำเนินโปรแกรมพัฒนาบุคลากรคุณภาพ
สร้างอาชีพเฉพาะบุคคลและเส้นทางความก้าวหน้าของทักษะสำหรับพนักงาน
- จัดหลักสูตรที่เหมาะสมกับทักษะให้โดยอัตโนมัติ
- ติดตามความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการเรียนรู้
- วิธีการเฉพาะบุคคลสำหรับพนักงาน
8 การเรียนรู้และการพัฒนา
สร้างความสามารถในการขับเคลื่อนความคล่องตัวและการเติบโต
สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ด้วยระบบการเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคลซึ่งขับเคลื่อนโดย AI และการเรียนรู้ของเครื่อง (ML)
- สร้างสรรค์ มอบหมาย วัดผล และให้คะแนนในขณะเรียนรู้
- หลักสูตรได้มาตรฐานสำหรับพนักงานหลากหลายระดับและฝ่ายงาน
- แดชบอร์ดเพื่อให้เข้าใจเส้นทางการเรียนรู้ของผู้เรียน
9 การวางแผนเพื่อสืบต่อ
สร้างบุคลากรคุณภาพที่แข็งแกร่งสำหรับทุกตำแหน่งที่สำคัญต่อการปฏิบัติภารกิจของคุณ
ทำให้การวางแผนเพื่อสืบต่ออย่างต่อเนื่องและการเคลื่อนไหวภายในองค์กร โดยยึดทักษะและประสบการณ์ที่ทดสอบแล้ว ให้เป็นไปได้
- เติมเต็มตำแหน่งงานสำคัญที่ว่างอยู่ได้ในเวลาอันสั้น
- สร้างแผนเพื่อการสืบต่อแบบรวมศูนย์กลางและกลุ่มบุคลากรคุณภาพ
- กรอบแนวคิดด้านความสามารถ
