وفي أحد الأيام، يذهب المدير المالي إلى الرئيس التنفيذي ويقول: "ما الفائدة من دفع الكثير لتدريب موظفينا إذا كانوا سيعملون في شركة أخرى على أي حال؟
وفي المقابل، يقول الرئيس التنفيذي: "ماذا لو لم ندربهم وبقوا؟"
لا شك أن التدريب جزء أساسي من عملية رفع مستوى موظفيك من أجل اكتساب تلك الميزة التنافسية على منافسيك.
لكن يوم الحلقات الدراسية خارج الموقع ليوم كامل ليس مقنعًا تمامًا. فهي ليست مجرد مسعى مكلف، بل إن الاحتفاظ بالمعرفة يكون في حده الأدنى بعد 8 ساعات من التحميل المخدّر للعقل من المدرب.
بدلاً من جلب الموظفين إلى التدريب، فإن النهج الأفضل هو جلب التدريب إلى الموظفين.
ومن هذا المنطلق، شرعنا في إنشاء التطبيق التعليمي الأكثر جاذبية لتقديم تدريب صغير الحجم للمتعلمين في أي مكان وفي أي وقت وعلى أي جهاز.
في هذا المقال، سوف أشارككم الميزات السبع الرئيسية للتعلم التي ستزيد من إنتاجية موظفيك بشكل كبير وأساسي.
دعنا نتعمق في الموضوع.
1. تطبيق الجوال
تمكين التعلّم من أي مكان باستخدام تطبيق التعلّم على الهاتف المحمول. فهو يتيح طرقاً أكثر تفاعلية للمستخدم للتعلم ويمكن للأشخاص تعلم أي شيء في أي مكان وفي أي وقت.
2. كتالوج المقررات الدراسية
يوفر التعلم كتالوج الدورات التدريبية للمتعلمين للقيام بالتسجيل الذاتي. هذا هو المكان الذي يوجد فيه مستودع الدورات الشائعة - الشهادات، والمهارات الشخصية، والمهارات الحياتية، والمهارات الحياتية، والمهارات الصعبة، والاستطلاعات.
3. إنشاء المحتوى
يمكن أيضًا إنشاء محتوى فريد من نوعه وتحميله على التعلم لاستهلاك المتعلمين. يمكن أن يأتي المحتوى في شكل ملف PDF أو PPT أو فيديو أو رابط خارجي أو فيديو يوتيوب أو دورة تدريبية على Scorm.
4. تنوع التقييم
يتطلب التعلم التحقق من الصحة ويوفر التعلم 7 طرق مختلفة للتقييمات - تتراوح بين MCQ (زر الاختيار) وخانة الاختيار وإدخال النص والذاتية ورمز الاستجابة السريعة وإعادة الترتيب والفيفا.
يمكن للمسؤول تنقيح إعدادات التقييمات بشكل أكبر لتسجيل الدرجات، وعشوائية الأسئلة، وتضمين مؤقت، وتوفير إمكانية إعادة الاختبار وإظهار النتائج.
5. مسارات التعلم
سيكون مسار التعلّم لكل متعلم مختلفًا، وتسمح مسارات التعلّم بالقدرة على إنشاء خطة دورة تدريبية مخصصة. سيساعد ذلك على تنقيط التدريب بحجم اللقمة للمتعلم المعين وفقط بمجرد الانتهاء من التقييم (للتحقق من الاحتفاظ بالمعرفة)، سيبدأ الوحدة التالية.
6. دعم الندوات عبر الإنترنت
من خلال التكامل مع GoToMeeting، يتيح التعلم لأي شخص استضافة ندوة احترافية عبر الإنترنت من مكتبه الخاص.
7. التدريب على الامتثال
قد تتطلب بعض الوظائف شهادة داخلية لضمان صحة المهارات والمعرفة. تتيح ميزة التدريب على الامتثال لمسؤول التدريب إنشاء الشهادات وإدارتها بسهولة.
سيحصل المتعلمون على الشهادة بعد إكمال الدورة التدريبية بنجاح. يمكن للمسؤول أيضًا تضمين وظيفة إعادة التعيين أثناء إنشاء الشهادة، بحيث يتم إعادة تعيين الدورة التدريبية للمستخدم بعد انتهاء صلاحية الشهادة.
استكشف التعلّم
مع استمرار تأثير فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) على عملنا وأماكن عملنا، فإننا نقوم بدورنا من خلال تقديم وحدات مهمة من عروضنا التقنية للموارد البشرية مجاناً!
تقدم PeopleStrong تجربة مجانية لمدة 90 يوماً.