صدر تقرير اتجاهات صناعة إدارة الأداء لعام 2022! احصل على تقريرك
MEA | EN
👉 هل أنت مستعد للاستكشاف؟ اطلع على عروضنا التفاعلية لتجربة مباشرة! هيا بنا نبدأ>>>>
شعار ps
شعار ps
طلب عرض أسعار
جدولة عرض توضيحي

أطلق العنان لإمكانات القوى العاملة غير المستغلة مع سحابة المهارات
المدعومة بالذكاء الاصطناعي

تحديد الثغرات في المهارات وتنفيذ برامج تطوير المواهب باستخدام أطر عمل محددة جيدًا للكفاءات والمسارات الوظيفية وخطط العمل الشخصية

جدولة عرض توضيحي
الشعار الوظيفي MEA 1

وجّه قوة المهارات للتخطيط من أجل
قوة العمل لديك في المستقبل

ثانية-كتلة-صورة1
ميزة-sec-img1

 

فهم مجموعة مهارات مؤسستك

قم بتمكين وتشغيل تحليل فجوة المهارات في أي وقت لفهم مشهد المهارات الفريدة لمؤسستك

  • تحديد وإعداد أطر عمل الأدوار والكفاءات القائمة على الصناعة باستخدام محرك توصيات مدعوم بالذكاء الاصطناعي
  • تقييم وقياس مجموعات مهارات الموظفين من خلال تقييمات القدرات
  • إجراء تحليل الفجوة في المهارات لتعقب الفجوات في المهارات في جميع أنحاء المؤسسة
ميزة-sec-img2

مواءمة بيانات المهارات واستراتيجية المواهب لديك مع خطط التطوير الفردية

ساعد الموظفين على تحسين الأداء الوظيفي والوصول إلى الأهداف المهنية من خلال خطط عمل مخصصة

  • ملف تعريف المواهب يعطي لمحة عامة عن تطلعات الموظف وقدراته وأدائه
  • لوحات معلومات ديناميكية مع تصور بياني راداري لتحديد احتياجات التطوير
  • التكامل مع أنظمة إدارة التعلم والأداء للتخطيط السلس لأنشطة تنمية المواهب
ميزة-sec-img3

تحسين الاحتفاظ بالمواهب عبر عمليات الاحتفاظ بالمواهب

الاستثمار في الموظفين ذوي الأداء العالي مع خطط تطوير وظيفي طويلة الأجل

  • إنشاء المسارات الوظيفية الرأسية والأفقية تلقائياً
  • وضع تصور ورسم خريطة للمسار الوظيفي للموظف داخل المؤسسة
  • تحديد وتعيين أنشطة التطوير المطلوبة لنجاح الموظف في وظيفة طموحة وتعيين أنشطة التطوير المطلوبة لنجاح الموظف في وظيفة طموحة

نهج قائم على البيانات لتنمية المواهب

خدمات الإدارة الوظيفية

حدِّد موظفيك وقيِّمهم وطوِّرهم بشكل أفضل وأسرع

نظام الإدارة الوظيفية

قم بإجراء تقييم المهارات في أي وقت خلال العام

حل إدارة المسار الوظيفي للموارد البشرية

تمكين الموظفين والمديرين من فهم الثغرات في المهارات وتعزيز القدرات

نظام إدارة المسار الوظيفي للموارد البشرية

تمكين الموظفين من وضع تصور لمسار تطورهم الوظيفي

خدمات الإدارة الوظيفية

الحد من استنزاف أفضل المواهب من خلال إشراكهم في البرامج ذات الإمكانات العالية

لا شيء تطبيق فائق لإدارة الأفراد والعمليات والمؤسسة التي تركز على المواهب.
اعرف المزيد

قصص عملائنا

يجب تدريب كل من يدخل النظام لمدة ثلاثة أشهر. ويساعدنا تطبيق PeopleStrong باستمرار.
بابو توماس
بابو توماس
الرئيس التنفيذي للشؤون الإنسانية، مستشفيات شلبي

منصة إدارة المواهب المتكاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تلبي احتياجات تخطيط القوى العاملة لديك.

لنتحدث
طلب عرض أسعار
جدولة عرض توضيحي
×

اختيار آسيا باك لتكنولوجيا الموارد البشرية

الأيقونة الخامسة

500+

الشركات

أيقونة-عشر

10+

الدول

أيقونة المليون

2M+

المستخدمون

الرمز الرئيسي

صوّت

اختيار العملاء في تقرير "صوت العميل" الصادر عن مؤسسة جارتنر لرؤى الأقران لعام 2023