1 توظيف
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
حوِّل فريق التوظيف لديك باستخدام محرك التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تمتع بتجربة توظيف سلسة وسريعة سيحبها كل من مسؤولي التوظيف والمرشحين!
- قدرات التوريد المتقدمة
- التوصية بالمهارات الذكية
- المطابقة التلقائية للسير الذاتية للمرشحين ذوي الصلة
- ادمج قوائم الوظائف لديك مع منصات التواصل الاجتماعي والبوابات الداخلية وأكثر من 350 لوحة توظيف
2 التأهيل على متن الطائرة
اجعل تجربتهم الأولى مبهجة
قم بإنشاء تجربة تأهيل تلقائية ومخصصة لكل موظف جديد
- تسجيل الدخول عن بُعد بدون عناء وبدون أوراق
- قوائم مراجعة قابلة للتهيئة واستبيانات تأهيل قابلة للتكوين
- لوحة معلومات أحادية العرض مع ملخص المرشح
3 الموارد البشرية الأساسية
تحكم في استراتيجية موظفيك - هنا
كسر صوامع البيانات، ودمج الأنظمة، وإنشاء عرض واحد لموظفيك من أجل تجربة مبهجة وممتعة
- إدارة مرنة للمهام والوظائف
- عرض كامل للهيكل التنظيمي
- "جيني" المدعوم بالذكاء الاصطناعي لحل الاستفسارات فوراً
4 الإجازات والحضور
الدخول في الإدارة الحديثة للقوى العاملة
نظام بعيد ومختلط وديناميكي ومرن وقابل للتهيئة للقوى العاملة الحديثة
- رسائل تذكير بالحضور والانتظام في العمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تدفقات العمل الديناميكية لأنواع الإجازات المختلفة
- تقارير متعددة مخصصة تحت تصرفك
5 الأداء
تقريب أداء الأعمال من أداء الأفراد
بناء ثقافة فعّالة وعالية الأداء لإبراز أفضل ما في القوى العاملة لديهم
- يدعم جميع أطر العمل - MBO/BSC/BSC/OKR
- مرنة وذكية وترتكز على الأداء
- تحليلات الأفراد من أجل تخطيط أفضل للتعاقب الوظيفي
6 الوظائف والمهارات
تحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج تطوير المواهب
صياغة مسارات التطور الوظيفي والمهارات الشخصية للموظفين
- تعيين المقررات الدراسية المطابقة للمهارات تلقائياً
- رصد التقدم المحرز في التعلم
- نهج مخصص لكل موظف على حدة
7 تخطيط التعاقب الوظيفي
بناء خط مواهب قوي لجميع المناصب ذات المهام الحرجة
تمكين التخطيط المستمر لتعاقب الموظفين والتنقل الداخلي بناءً على المهارات والخبرات التي تم التحقق منها
- سد الثغرات في المناصب الحرجة في لمح البصر
- إنشاء خطط مركزية لتعاقب الموظفين وتجمعات المواهب
- أطر الكفاءة