👉 هل أنت مستعد للاستكشاف؟ اطلع على عروضنا التفاعلية لتجربة مباشرة!  هيا بنا نبدأ>>>>
شعار ps

قم بتحفيز الأفراد ونتائج الأعمال باستخدام
منصة إدارة رأس المال البشري الأكثر شمولاً في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

مجموعة إدارة رأس المال البشري المدعومة بالذكاء الاصطناعي المصممة للمؤسسات الحديثة التي تركز على المواهب
موثوق به من قبل أفضل أصحاب العمل في العالم

لماذا يثق بنا قادة الأشخاص في أكثر من 500 شركة.

إضافة علم التكنولوجيا إلى فن استراتيجية الأفراد لبناء تجارب سلسة ومؤثرة للموظفين.

hcm-سوفت وير

الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لاشتقاق رؤى ذكية

حلول hcm

نهج بديهي يعتمد على الهاتف المحمول أولاً

برنامج hcm للموارد البشرية

تجربة موحدة لجميع موظفيك

حلول إدارة رأس المال البشري

تنفيذ سلس وسريع التنفيذ

برنامج إدارة رأس المال البشري

أمان على مستوى المؤسسات، مصمم على نطاق واسع

وظائف متعمقة...
منصة قابلة للتهيئة وقابلة للتطوير

1 توظيف
2 التأهيل على متن الطائرة
3 الموارد البشرية الأساسية
4 الإجازات والحضور
5 الأداء
6 الوظائف والمهارات
1 توظيف

وظّف أذكى لتوظيف الأفضل

حوِّل فريق التوظيف لديك باستخدام محرك التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تمتع بتجربة توظيف سلسة وسريعة سيحبها كل من مسؤولي التوظيف والمرشحين!

  • قدرات التوريد المتقدمة
  • التوصية بالمهارات الذكية
  • المطابقة التلقائية للسير الذاتية للمرشحين ذوي الصلة
  • ادمج قوائم الوظائف لديك مع منصات التواصل الاجتماعي والبوابات الداخلية وأكثر من 350 لوحة توظيف
2 التأهيل على متن الطائرة

اجعل تجربتهم الأولى مبهجة

قم بإنشاء تجربة تأهيل تلقائية ومخصصة لكل موظف جديد

  • تسجيل الدخول عن بُعد بدون عناء وبدون أوراق
  • قوائم مراجعة قابلة للتهيئة واستبيانات تأهيل قابلة للتكوين
  • لوحة معلومات أحادية العرض مع ملخص المرشح
3 الموارد البشرية الأساسية

تحكم في استراتيجية موظفيك - هنا

كسر صوامع البيانات، ودمج الأنظمة، وإنشاء عرض واحد لموظفيك من أجل تجربة مبهجة وممتعة

  • إدارة مرنة للمهام والوظائف
  • عرض كامل للهيكل التنظيمي
  • "جيني" المدعوم بالذكاء الاصطناعي لحل الاستفسارات فوراً
4 الإجازات والحضور

الدخول في الإدارة الحديثة للقوى العاملة

نظام بعيد ومختلط وديناميكي ومرن وقابل للتهيئة للقوى العاملة الحديثة

  • رسائل تذكير بالحضور والانتظام في العمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تدفقات العمل الديناميكية لأنواع الإجازات المختلفة
  • تقارير متعددة مخصصة تحت تصرفك
5 الأداء

تقريب أداء الأعمال من أداء الأفراد

بناء ثقافة فعّالة وعالية الأداء لإبراز أفضل ما في القوى العاملة لديهم

  • يدعم جميع أطر العمل - MBO/BSC/BSC/OKR
  • مرنة وذكية وترتكز على الأداء
  • تحليلات الأفراد من أجل تخطيط أفضل للتعاقب الوظيفي
6 الوظائف والمهارات

تحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج تطوير المواهب

صياغة مسارات التطور الوظيفي والمهارات الشخصية للموظفين

  • تعيين المقررات الدراسية المطابقة للمهارات تلقائياً
  • رصد التقدم المحرز في التعلم
  • نهج مخصص لكل موظف على حدة
7 تخطيط التعاقب الوظيفي

بناء خط مواهب قوي لجميع المناصب ذات المهام الحرجة

تمكين التخطيط المستمر لتعاقب الموظفين والتنقل الداخلي بناءً على المهارات والخبرات التي تم التحقق منها

  • سد الثغرات في المناصب الحرجة في لمح البصر
  • إنشاء خطط مركزية لتعاقب الموظفين وتجمعات المواهب
  • أطر الكفاءة
لا شيء تطبيق فائق لإدارة الأفراد والعمليات والمؤسسة التي تركز على المواهب.

العمق والوظائف المهمة حقًا

>85%

سير عمل الموارد البشرية

<30 days

تنفيذ سريع وسلس

100%

معالجة دقيقة لكشوف المرتبات

50%

تقليل وقت الانضمام

~60%

تخفيض نفقات إدارة رأس المال البشري