إدارة رأس المال البشري للخدمات المالية

يضم قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI) قوى عاملة متنوعة، بدءًا من فرق الاستثمار المؤسسي وصولاً إلى آلاف الموظفين في الفروع المنتشرة والوكلاء الميدانيين الذين يعملون على أساس العمولة. تعمل برامج الموارد البشرية المتخصصة في قطاع BFSI على أتمتة عمليات جدولة نوبات العمل ذات الحجم الكبير، وتصميم أنظمة المكافآت المعقدة متعددة المستويات، وتتبع الحضور باستخدام التحديد الجغرافي، وكشوف الرواتب الموحدة لعدة كيانات، وذلك بهدف تقليل الأخطاء عبر المواقع المتفرقة.

تقدم PeopleStrong خدمات تنفيذ على مستوى المؤسسات، بما في ذلك ترحيل البيانات القديمة والاختبار في بيئات تجريبية، يليها تدريب المسؤولين وتأهيل الموظفين على استخدام التطبيقات المحمولة. كما يتم توفير الدعم الفني بعد النشر، إلى جانب تحديثات البرامج النصية وفقًا للمتطلبات القانونية وإدارة حسابات مخصصة.

نعم. يُعتبر أحد أفضل برامج الموارد البشرية لشركات قطاع الخدمات المالية والمصرفية والتأمين، ويتميز PeopleStrong ببنية سحابية متعددة المستأجرين تدعم وحدات الأعمال والشركات التابعة والفروع الإقليمية المنفصلة على قاعدة بيانات واحدة. يمكن للمسؤولين تكوين قواعد نوبات العمل الخاصة بكل موقع، وتقويمات العطلات الفريدة، وسير عمل الموافقة المخصص لكل كيان، مع الحفاظ على رؤية القوى العاملة في الوقت الفعلي وعلى مستوى المجموعة.

تقوم اللوائح المدمجة في البرنامج والمتعلقة بقوانين العمل الإقليمية بحساب اشتراكات ESIC وPF والضريبة المهنية وLWF وTDS تلقائيًا، مع الالتزام بحدود ساعات العمل وسياسات الإجازات الخاصة بكل ولاية. وتقوم أدوات التحقق من الامتثال القانوني بالتحقق تلقائيًا من بيانات كشوف المرتبات قبل معالجة المدفوعات، مع ضمان جاهزية المؤسسات لعمليات التدقيق.

نعم، تساعد ميزات «التحقق الخلفي» (BGV) المدمجة في النظام، وإدارة الامتثال التنظيمي، والتحقق الرقمي الآلي من المستندات، في توجيه المرشحين المؤهلين إلى قناة التوظيف المناسبة مع الحد من أخطاء عملية التعيين. ويمكن للموظفين الجدد إتمام إجراءات الامتثال الرقمية، وإرسال نسخ ممسوحة ضوئيًا من خطابات العرض، والموافقة رقميًّا على دفع الرواتب من خلال بوابة التعيين عبر الهاتف المحمول.

نعم. تسجل منصات المؤسسات كل تغيير إداري، وتعديل راتب، وتحديث للسياسات، من خلال سجلات أنشطة مزودة بختم زمني وسجلات وصول قائمة على الأدوار. ويقوم النظام بإنشاء تقارير الامتثال بنقرة واحدة ودفاتر بيانات جاهزة للتدقيق، وذلك لفائدة فرق إدارة المخاطر الداخلية وعمليات التدقيق التنظيمية الخارجية.

يمكن لموظفي الفروع والميدان استخدام تقنية تحديد المواقع الجغرافية أو التعرف على الوجه لتسجيل الحضور، والاطلاع على جداول المناوبات، وتنزيل النماذج الضريبية (النموذج 16)، وتقديم طلبات استرداد النفقات، والاطلاع على الحوافز المخصصة للمبيعات. ويُعد هذا حلاً متكاملاً يعتمد على الذكاء الاصطناعي يُسمى «جيني» (Jinie)، ويقدم إجابات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال المحادثات على الأجهزة المحمولة بشأن أي استفسارات تتعلق بالوثائق التأمينية وكشوف الرواتب.