اختيار العملاء
للمؤسسات التي تركز على المواهب
في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي

مانوج هو رائد أعمال سابق وقائد مبيعات متمرس يتمتع بخبرة تزيد عن 13 عامًا في إنشاء أعمال جديدة وتوسيع نطاقها من خلال العمليات واحتضان المنتجات. ماهر في مبيعات المؤسسات وإدارة البرامج متعددة الوظائف، وبناء العلاقات الاستراتيجية والحفاظ عليها، وإيجاد حالات استخدام جديدة للمنتجات، وتعظيم الإيرادات.

شيام هو ممارس متمرس في مجال الموارد البشرية/المواهب تحول إلى مستشار لإدارة المواهب. يتصدر جهود تطوير الأعمال الجديدة في مجال إدارة رأس المال البشري في الشرق الأوسط.

أكثر من عشر سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، والاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، والبرمجيات كخدمة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات. #كود_العمل الجديد في PeopleStrong لتايلاند

يتولى تايون قيادة استراتيجية التوسع الدولي لشركة PeopleStrong في الأسواق عالية النمو. يتمتع توبكوك بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال التكنولوجيا والابتكار، وقد شغل مناصب إدارية عليا بارزة في مجالات المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال، بما في ذلك مناصب قيادية على مستوى الدول والمناطق في دول مجلس التعاون الخليجي.

يقود أميت استراتيجيات العلامة التجارية والنمو والتسويق العالمي في PeopleStrong. وباعتباره مسوقاً متكاملاً في مجال تسويق B2B، فهو متخصص في تحقيق تأثير الأعمال من خلال سرد قصص العلامة التجارية. وبفضل فهمه القوي للنظم الإيكولوجية الرقمية، فإنه يتفوق في تحويل فرق التسويق إلى محركات للإيرادات.

يقود أميت ثورة الأفراد في PeopleStrong، وهو كبير مسؤولي الأفراد ويؤدي دوراً محورياً في تشكيل ثقافتنا وقيادة رفاهية الموظفين والتميز المؤسسي.

سودهير هو نائب رئيس قسم نجاح العملاء في Peoplestrong، وهو محترف متعدد الاستخدامات ويتمتع بخبرة في أدوار متنوعة من نجاح العملاء إلى إدارة المواهب الصغيرة والمتوسطة وإدارة التسليم. وهو متفوق في إدارة المشاريع المعقدة للمؤسسات الكبيرة ومتخصص في الاستشارات وتصميم العمليات والنشر في إدارة المواهب. وتكمن قوته الرئيسية في فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مصممة خصيصاً بعقلية موجهة نحو الحلول.