اربح الحرب على المواهب، دون الحاجة إلى جيش من موظفي التوظيف.
عمليات سير عمل دقيقة ومتوافقة وآلية - من التثقيب إلى كشوف المرتبات.
مجموعة شاملة من تقنيات الموارد البشرية لمساعدتك على الاستفادة من البيانات والعمليات والرؤى لخلق تجارب سلسة للموظفين.
توظيف
مدعوم من MAAX
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الموارد البشرية الأساسيةتحكم في استراتيجية الموظفين لديك
كشوف المرتباتدفع الرواتب بثقة تامة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
التحليلاتتحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى قابلة للتنفيذ
التعاونتوحيد الجهود عبر الفرق والأقسام والمناطق الزمنية
أطلق العنان للإمكانات الحقيقية لقوة العمل لديك لتعزيز المرونة والنمو.
توظيف
مدعوم من MAAX
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
قم بشحن التطبيقات وإنشاء التقارير وتحديث سير العمل والدمج — كل ذلك بدون
كود.
MAAX
تجربة مدفوعة بهندسة متعددة الوكلاء.
BFSI
تبسيط الموارد البشرية من أجل مكان عمل آمن ومتوافق مع اللوائح
البيع بالتجزئة
حافظ على تفاعل فرق العمل في الخطوط الأمامية وإنتاجيتها
التصنيع
تشغيل عمليات سلسة مع قوة عاملة متصلة
الصيدلة والرعاية الصحية
تمكين موظفيك من تقديم الرعاية مع الامتثال
تكنولوجيا المعلومات/خدمات تكنولوجيا المعلومات
توسع بسرعة بفضل فرق عمل مرنة ومستعدة للمستقبل
تحول شامل في الموارد البشرية في مركز ماكس للرعاية الصحية (
)
)
أوميش غوبتا،
رئيس قسم الموارد البشرية
رئيس قسم الموارد البشرية
قصص النجاح
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
التنفيذ
عمليات نشر سريعة وآمنة وقابلة للتطوير
الدعم
مساعدة الخبراء لمساعدتك على المضي قدماً
قامت HDFC ERGO بتمكين أكثر من 11,000 من أبطالها في برنامج "
" (برنامج الأبطال) من خلال PeopleStrong.
" (برنامج الأبطال) من خلال PeopleStrong.
سوداكشينا باتشاريا، رئيسة ومديرة تنفيذية لشركة
×
نبذة عنا
العلامة التجارية
المسيرة المهنية
اتصل بنا
المدونات
رؤى حول عالم العمل المتطور
الكتب الإلكترونية والورقات البيضاء
مكتبتك الخاصة بالموارد البشرية والمواهب والأجور
دراسات الحالة
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
ندوات عبر الإنترنت
منظورنا حول عالم العمل
البودكاست
قصص حقيقية ومتعلقة بالموارد البشرية
عرض تفاعلي
جرب PeopleStrong في العمل
الأخبار
آخر المستجدات والأخبار الصحفية
+91-7314623098
مجموعة القابلية للتوسعة
منشئ التطبيقات
عمليات الدمج
MAAX
مساعد توظيف في مجال الذكاء الاصطناعي
وكيل طوارئ
جيني
تطبيق الهاتف المحمول
من خلال عدسة الناس: إعادة تصور القوى العاملة والمواهب
سلسلة حصرية من المقابلات المصورة بالتعاون مع ETHR EMEA
لا تفوّت أي حلقة - تابع هذه السلسلة
لمحة عامة
تتصارع المؤسسات في الشرق الأوسط مع تحديات المواهب التي يمكن أن تنجح أو تفشل. وتبحث المؤسسات والقادة عن أفكار جديدة واستراتيجيات ناجحة يمكنها أن تجعلها وجهات مواتية لنمو المواهب وازدهارها.
في هذه السلسلة من المقابلات الحصرية، تشارك أصوات رائدة في مجال الموارد البشرية من الشرق الأوسط استراتيجيات المواهب ورؤى حول إدارة المواهب للمستقبل، وبناء مؤسسات تجذب المواهب وتطورها وتحافظ عليها لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
شاهد المقابلات الحصرية هنا
ما الذي يتطلبه بناء منظمة قائمة على المهارات؟
الحلقة الأولى شاهد الحلقة الأولى التي استضافت أمين حلواني، مدير - رئيس قسم الموارد البشرية في شركة جلوبال هيلث كير كو يناقش كيف يمكن للمنظمات القائمة على المهارات أن تزدهر في الشرق الأوسط، وكيف يمكن لقادة الموارد البشرية بناء واحدة منها.
الحلقة 1
حماية القوى العاملة في المستقبل
شاهد الحلقة الثانية التي يستضيف فيها علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموظفين في مجموعة e&، ويناقش كيف يمكن للمؤسسات في الشرق الأوسط أن تهيئ قواها العاملة للمستقبل.
الحلقة 2
صياغة علامة تجارية ناجحة لصاحب العمل
انضم إلى عمرو طلال، مدير شؤون الموظفين والثقافة والبيئة في شركة تامر للرعاية الصحية، حيث يتعمق في الاستراتيجيات التي تجعل مؤسستك جهة العمل المفضلة في مشهد المواهب التنافسي اليوم.
الحلقة 3
EX 2.0 - بناء لحظات الحقيقة التي تهم الموظفين
في هذه الحلقة، يستكشف جورج صدقي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة GB Corp، كيف يمكن للمؤسسات خلق تجارب مؤثرة للموظفين من خلال الثقافة والتكنولوجيا والاستراتيجيات القائمة على البيانات.
الحلقة 4
استراتيجية المواهب: البناء مقابل الشراء في اقتصاد متنوع
في هذه الحلقة، تناقش شانتال شومبي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في أرامكس، كيف يمكن للمؤسسات تحقيق التوازن الصحيح بين تطوير المواهب الداخلية والتوظيف الخارجي الاستراتيجي في سوق تزداد تعقيدًا وتنافسية.
الحلقة 5
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: هل وظيفة القوى العاملة جاهزة للمستقبل؟
في هذه الحلقة، يستكشف الدكتور @مصطفى أحمد غنيمة، مدير تحول الموارد البشرية للمجموعة في السعودي الألماني للصحة، كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل تخطيط القوى العاملة واستراتيجية المواهب ودور الموارد البشرية في المؤسسة.
الحلقة 6أول إطار عمل للذكاء الاصطناعي من الجيل الأول في الشرق الأوسط
للموارد البشرية
استكشف عروضنا التفاعلية التوضيحية التفاعلية لمشاهدتها أثناء العمل
