هذا ما يحدث عندما تتحول سياسة
إلى خدمة ذاتية
80%
من الاستفسارات الروتينية التي يتم حلها تلقائيًا
50%
تصعيدات أقل في السياسات
5000+
ساعات العمل التي يتم توفيرها سنوياً
70%
عدد أقل من تذاكر الموارد البشرية
>95%
تغطية نضارة البوليصةهذا ما يحدث عندما تتحول السياسة إلى خدمة ذاتية
80%
من الاستفسارات الروتينية التي يتم حلها تلقائيًا
50%
تصعيدات أقل في السياسات
5000+
ساعات العمل التي يتم توفيرها سنوياً
70%
عدد أقل من تذاكر الموارد البشرية
>95%
تغطية نضارة البوليصة
الموارد البشرية في العالم الحقيقي معقدة ومجزأة وصاخبة.
يخترق وكيل ER Agent كل ذلك ليقدم إجابات سريعة ودقيقة وآمنة عن السياسات.
الإجابات التي تتكيف مع من يسأل.
يتحدث لغتهم. يقابلهم في كل مكان.
حلقات تعليقات مدمجة للحصول على إجابات أفضل وأسرع.
بنية قابلة للتوسيع.
الفرق واضح
تخلص من روبوتات المحادثة العامة. انشر وكيل ذكاء اصطناعي يعرف سياستك بالفعل.
- روبوت الدردشة الآلي التقليدي للموارد البشرية
- ✔️ ردود عامة وغامضة
- ✔️ لا توجد روابط مصدر أو مستندات داعمة
- ✔️ الإحباط والمتابعة وتذاكر الموارد البشرية
- وكيل بيبولسترونج للطوارئ
- إجابات سياقية قائمة على الأدوار
-
ردود منظمة مع وثيقة كاملة
مراجع، مقتبسة من أحدث السياسات -
تذاكر أقل، تأثير أكبر.
توسيع النطاق دون إضافة موارد.
الذكاء الكامن وراء PeopleStrong
في PeopleStrong، نؤمن في PeopleStrong أن مستقبل العمل هو مستقبل يقوده الإنسان ويعززه الذكاء الاصطناعي.
إن MAAX (تجربة مدفوعة بالبنية متعددة الوكلاء) هو المحرك وراء
مجموعتنا المتنامية من وكلاء الذكاء الاصطناعي، المصممة للتعامل مع وظائف محددة للموارد البشرية. إنها بنية معيارية قائمة على الأحداث تتيح اتخاذ القرارات المستقلة، والتعلم المستمر، والتكامل السلس عبر دورة حياة الموظف.
هل أنت مستعد لتحويل مواردك البشرية إلى
أكبر ميزة تنافسية لك؟
هل أنت مستعد لتحويل مواردك البشرية
إلى
أكبر ميزة تنافسية لك؟
اختيار آسيا لتكنولوجيا الموارد البشرية
500+
الشركات
10
الدول
2M+
المستخدمون
