ขอเชิญแสดงความคิดเห็นให้แก่พวกเราที่กำลังจัดทำรายงานประจำปีเรื่อง State of HR Tech Report   ทำแบบสำรวจตอนนี้

สถานะของ HR Tech 2023

People leaders ได้ให้ข้อมูลกับเรา! โดยเราได้สํารวจ HR leaders 1,000 ราย ทั่วเอเชียแปซิฟิก เพื่อทําความเข้าใจความท้าทายที่สําคัญของพวกเขา

PMATxPSLPbanner1
hr tech 2023 in associtation

ดาวน์โหลดรายงานแบบสํารวจ

HR Technology คือ คำตอบของปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลหรือไม่?

HR Leaders พูดแล้ว! ปัจจุบัน บริษัทขนาดใหญ่โดยเฉลี่ยใช้ Core Talent Applications มากกว่า 9 รายการ ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 7 รายการ ในปี 2018 และใช้เงินหลายล้านเพื่อเปลี่ยนแปลงพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ถึงกระนั้น HR leader 1 ใน 2 คน ยังไม่พอใจกับ HR stack ของตน .
 

เราได้เจาะลึกและสำรวจผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลกว่า 1,000 คนทั่วประเทศไทย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ อินเดีย และสิงคโปร์ เพื่อค้นหาว่าแบรนด์ชั้นนำของเอเชียแปซิฟิกต่อสู้กับความท้าทายของผู้คน ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี และทำให้พนักงานมีความสุขได้อย่างไร รายงานเปิดเผยความลับของ CHRO และเปิดเผยแนวโน้มที่เกิดขึ้นในปี 2023

รายละเอียดของผู้ตอบแบบสํารวจ

graph 1
graphmobile

HR leaders กว่า 1,000+ราย ให้น้ำหนักกับความคิดเห็นเกี่ยวกับ แนวโน้มของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

150+ CHROs | 350+ VP HR & above | 500+ HR Managers & Sr. Managers

ในหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้ง Software, IT/ITeS, การผลิต, การโฆษณาและสื่อ, BFSI, เวชภัณฑ์และสุขภาพ

บข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมดาวน์โหลดรายงานทันที

ดูรายงานกันเลย

ดาวน์โหลดรายงาน:

  • ความท้าทายสูงสุดสำหรับ People Leaders ในเอเชียแปซิฟิก
  • ระดับของการนำเทคโนโลยีมาใช้ในสายงานทรัพยากรบุคคล (การปฏิบัติงาน การทำงานร่วมกัน การสรรหาบุคลากร และ L&D เป็นต้น)
  • วิธีการใช้งานที่ต้องการ (ภายในองค์กร , ผู้ให้บริการรายเดียว หรือ ผู้ให้บริการหลายราย ฯลฯ)
  • ระดับความพร้อมของการนำ HR Tech ไปใช้ในประเทศต่างๆ
  • ปัจจัยที่เอื้อต่อความพึงพอใจของการนำ HR Technology ไปใช้

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

ผลการวิจัยที่สําคัญ

7 จาก 10 people leader

คิดว่าลการสรรหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมในวงกว้างเป็นความท้าทายที่สําคัญ

7of10
60

60% ของธุรกิจ

ให้ข้อมูลว่า การใช้จ่ายเกี่ยวกับ HR Tech มีแนวโน้มที่เพิ่มขึ้น

มีเพียง 11% ของ CHRO เท่านั้น

ที่มีความพึงพอใจอย่างเต็มที่กับ HR technology stack ปัจจุบันของพวกเขา

11