جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين لتقنية المعلومات: تعزيز تجربة القوى العاملة الرقمية

كانت ركيزتا النظام العالمي الجديد في مرحلة ما بعد الجائحة مشتركتين في جميع التحديات: التكنولوجيا والأفراد. ونتيجةً لذلك، برز الرؤساء التنفيذيون للمعلومات والرؤساء التنفيذيون لتكنولوجيا المعلومات بوصفهم وكلاء التغيير وصانعي القرار وعوامل التمكين للمؤسسات في مختلف القطاعات.

يتعلق التحول الرقمي في الأساس بالأفراد، مما يعني أن تجربة التكنولوجيا هي بالفعل تجربة الموظف الجديدة. لقد أتاحت الجائحة لهؤلاء القادة فرصة نادرة للغاية لإعادة تصور مكان العمل وقيادة ثقافة رقمية جديدة تركز على الأفراد أولاً بطرق يمكن أن تعزز من جاهزية المؤسسة في المستقبل.

وقد أجرت PeopleStrong، بالشراكة مع مجلة Economic Times، مقابلات مع كبار مدراء تكنولوجيا المعلومات والمدراء التنفيذيين للمعلومات في مختلف المناطق الجغرافية لفهم هذه الديناميكية القوية. والآن نقدم لك هذه الرؤى في هذا الكتاب.

من خلال وجهات النظر المعروضة في كتاب طاولة القهوة هذا يمكنك استكشاف:

• كيف استفادت الشركات من الشراكة بين مدراء تقنية المعلومات ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية وما زالت تفعل ذلك
• كيف يمكن للمدير التنفيذي للمعلومات والرئيس التنفيذي للموارد البشرية مواءمة استراتيجية الأفراد والتكنولوجيا لدفع الابتكار المستمر وتحول الأعمال
• من المسؤول في نهاية المطاف عن التحول الرقمي لتجربة الموظف، هل هو رئيس قسم المعلومات أم رئيس قسم المعلومات أم رئيس مجلس الإدارة؟