كيف تقود OKRs النتائج
مواءمة الأهداف
تقوم OKRs بمواءمة جهود فريقك مع مهمة شركتك، مما يضمن تركيز الجميع على الأهداف الصحيحة لتحقيق نتائج أسرع.
قياس ما هو مهم
تتبّع التقدم المحرز في الوقت الفعلي وحافظ على سير الفرق على المسار الصحيح من خلال رؤى شفافة قائمة على البيانات التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل.
مساءلة القيادة
اجعل الأداء مرئيًا عبر فريقك، مما يؤدي إلى تعزيز الملكية والمساءلة في كل خطوة على الطريق.
أكثر من 500 مؤسسة تعمل على مواءمة الأهداف وتحقيق النتائج مع PeopleStrong
تحويل الاستراتيجية إلى إجراءات باستخدام OKRs
تحويل المحادثات الصادقة إلى نمو قابل للقياس
إنشاء OKRs باستخدام الذكاء الاصطناعي
قم بصياغة أهداف OKRs بنفسك، أو استخدم قالبًا مملوءًا مسبقًا، أو دع الذكاء الاصطناعي يقترح أهدافًا مصممة خصيصًا لاحتياجاتك.
الاستفادة من مكتبة مؤشرات الأداء الرئيسية المعبأة مسبقاً
تمتع بالوصول إلى مكتبة غنية بمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا، مما يسهّل وضع أهداف قابلة للقياس وتتبع الأداء دون البدء من الصفر.
الأهداف المتتالية عبر فريقك
قسّم الأهداف المؤسسية إلى أهداف فردية مترابطة تتدفق من القيادة إلى المديرين إلى أعضاء الفريق، مما يضمن أن يعمل الجميع على تحقيق الأهداف نفسها.
مواءمة الجهود مع الأهداف التعاونية
ضع أهدافًا تربط الجهود الفردية بتأثير الفريق، مما يضمن مساهمة الجميع بشكل هادف في أهم أولويات مؤسستك.
تصور الأهداف عبر الوحدات باستخدام شجرة الأهداف
تصور كيف يرتبط كل هدف بالرؤية التنظيمية الأوسع نطاقًا باستخدام شجرة الأهداف.
قياس التقدم المحرز بدقة
استخدم المقاييس أو أشرطة التقدم أو مؤشرات نعم/لا (منطقية) بسيطة لرصد النتائج بوضوح.
قيادة نتائج الأعمال من خلال الأداء المستقبلي المستعد للمستقبل
32%
زيادة سرعة التنفيذ
السرعة
15%
زيادة كثافة الأداء العالي
90%
معدل التبني مع مفكرة أداء سهلة الاستخدام
90
أيام نشر فائق السرعة والسلاسة
معترف بها من قبل خبراء الصناعة والعملاء
منصة تكنولوجيا الموارد البشرية الأكثر تفضيلاً في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
اختيار العملاء لإدارة رأس المال البشري من قبل مؤسسة جارتنر لمدة 3 سنوات متتالية
جائزة أفضل مزود حلول تكنولوجية للعام في حفل توزيع جوائز مؤسسة الإمارات لرأس المال البشري 2024
مُنحت الجائزة عبر فئات متعددة لمدة 3 سنوات متتالية
التميز في العلامة التجارية لرب العمل في جوائز مؤسسة الإمارات لرأس المال البشري 2024
اختيار العملاء لإدارة رأس المال البشري من قبل مؤسسة جارتنر لمدة 3 سنوات متتالية
جائزة أفضل مزود حلول تكنولوجية للعام في حفل توزيع جوائز مؤسسة الإمارات لرأس المال البشري 2024
مُنحت الجائزة عبر فئات متعددة لمدة 3 سنوات متتالية
اختيار العملاء لإدارة رأس المال البشري من قبل مؤسسة جارتنر لمدة 3 سنوات متتالية
السابق
التالي
بيانات الأشخاص مهمة
الأمن ليس أمراً ثانوياً بالنسبة لنا.
تشفير البيانات: يتم تشفير البيانات الحساسة، مثل معلومات الموظفين وملاحظاتهم، سواء في حالة السكون أو أثناء النقل للحماية من الوصول غير المصرح به.
ضوابط الوصول: تضمن ضوابط الوصول المستندة إلى الأدوار أن الموظفين المصرح لهم فقط هم من يمكنهم الوصول إلى بيانات الملاحظات وتعديلها.
عمليات التدقيق الأمني المنتظمة: يتم إجراء عمليات تدقيق أمني وتقييمات منتظمة للثغرات الأمنية لتحديد المخاطر الأمنية المحتملة ومعالجتها.
النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها: تم وضع إجراءات قوية للنسخ الاحتياطي والاسترداد لحماية البيانات من الفقدان أو التلف.
الامتثال للوائح خصوصية البيانات: يلتزم النظام بلوائح خصوصية البيانات ذات الصلة، مثل لوائح خصوصية البيانات ذات الصلة، مثل DPDP، واللائحة العامة لحماية البيانات، وقانون حماية البيانات الشخصية وقانون حماية البيانات الشخصية.
تعرّف كيف يمكن لإطار عمل PeopleStrong's OKR الخاص بـ PeopleStrong أن يدفع أعمالك إلى الأمام بشكل أسرع.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتداولة
Discover the essential features that make OKR software effective in driving alignment and results. For more, check out our blog <9 Best OKR Softwares and How to Choose the Best>
يجعل PeopleStrong اعتماد OKR سلسًا من خلال واجهات سهلة الاستخدام، وإعدادات مرنة، وتتبع في الوقت الفعلي، مما يتيح لفريقك البدء في الإنجاز بسرعة دون منحنى تعليمي حاد.
تتبع التقدم في الوقت الفعلي وقياس النجاح وتحديد مجالات التحسين من خلال تحليلات الأداء التفصيلية، بما في ذلك معدلات إكمال OKR ومستويات المشاركة وتتبع النتائج الرئيسية.
من خلال التحديد الواضح للنتائج القابلة للقياس وتتبعها، تعمل OKRs على مواءمة جهود الفريق مع أهداف الشركة، مما يضمن أن الجميع يعمل على تحقيق نفس الرؤية الاستراتيجية.
نعم، يمكن تصميم OKRs لفرق أو أقسام محددة، مما يتيح المرونة في مواءمة الأهداف الخاصة بالفريق مع أهداف العمل الأوسع نطاقًا.
من خلال طرق العرض القابلة للتخصيص والتتبع في الوقت الفعلي، يمكنك مراقبة تقدم OKR على مستوى الفريق والمستوى التنظيمي، مما يضمن التوافق بين جميع الوحدات.
