اربح الحرب على المواهب، دون الحاجة إلى جيش من موظفي التوظيف.
عمليات سير عمل دقيقة ومتوافقة وآلية - من التثقيب إلى كشوف المرتبات.
مجموعة شاملة من تقنيات الموارد البشرية لمساعدتك على الاستفادة من البيانات والعمليات والرؤى لخلق تجارب سلسة للموظفين.
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الموارد البشرية الأساسيةتحكم في استراتيجية الموظفين لديك
كشوف المرتباتدفع الرواتب بثقة تامة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
التحليلاتتحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى قابلة للتنفيذ
التعاونتوحيد الجهود عبر الفرق والأقسام والمناطق الزمنية
أطلق العنان للإمكانات الحقيقية لقوة العمل لديك لتعزيز المرونة والنمو.
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
تبسيط الموارد البشرية من أجل مكان عمل آمن ومتوافق مع اللوائح
حافظ على تفاعل فرق العمل في الخطوط الأمامية وإنتاجيتها
تشغيل عمليات سلسة مع قوة عاملة متصلة
تمكين موظفيك من تقديم الرعاية مع الامتثال
توسع بسرعة بفضل فرق عمل مرنة ومستعدة للمستقبل
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
عمليات نشر سريعة وآمنة وقابلة للتطوير
مساعدة الخبراء لمساعدتك على المضي قدماً
رؤى حول عالم العمل المتطور
مكتبتك الخاصة بالموارد البشرية والمواهب والأجور
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
منظورنا حول عالم العمل
قصص حقيقية ومتعلقة بالموارد البشرية
جرب PeopleStrong في العمل
آخر المستجدات والأخبار الصحفية
إعادة تصور القوى العاملة والمواهب
لقد تحدث قادة الموارد البشرية! لقد استطلعنا آراء أكثر من 500 من قادة الموارد البشرية والأعمال في جميع أنحاء الخليج للكشف عن تحديات تكنولوجيا الموارد البشرية وأولوياتها وتبني التكنولوجيا والاستعداد للمستقبل وغير ذلك الكثير.
لقد تطورت تكنولوجيا الموارد البشرية من الحفاظ على سجلات الموظفين إلى خدمة الاحتياجات المهمة داخل الإدارات مثل اكتساب المواهب والأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي. واليوم، تواجه هذه الوظيفة تحدي دمج هذه الأنظمة القديمة العديدة المنعزلة بطريقة تتماشى مع متطلبات القوى العاملة الحالية.
لقد تعمقنا أكثر واستطلعنا آراء أكثر من 500 من القادة في جميع أنحاء الخليج لمعرفة كيف تتصدى أفضل المؤسسات للتحديات التي تواجه الأفراد، والاستفادة من التكنولوجيا، والحفاظ على سعادة موظفيها. يكشف التقرير عن أسرار الرؤساء التنفيذيين للشؤون الإدارية والمالية ويكشف عن الاتجاهات الناشئة في عام 2023.
أكثر من 100 مدير تنفيذي تنفيذي وأكثر من 200 نائب رئيس تنفيذي للموارد البشرية وما فوقها وأكثر من 200 مدير موارد بشرية وما فوقها
في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والتصنيع، والإعلان والإعلام، والخدمات المصرفية والمالية، والصناعات الدوائية، والرعاية الصحية، وغيرها.
غير راضين عن تكنولوجيا الموارد البشرية المستخدمة حاليًا.
تقييم استقطاب المواهب والاحتفاظ بها من بين أكبر تحديات تكنولوجيا الموارد البشرية في عام 2023.
غير قادرين على الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية الحالية على أكمل وجه.
الشركات
الدول
المستخدمون
تقرير صوت العميل لعام 2023 الصادر عن مؤسسة Gartner
الشركات
الدول
المستخدمون
تقرير جارتنر لصوت العميل لعام 2022
مكدس المنتجات


تعرف على الصناعات التي تحتل الصدارة في اعتماد أطر الأهداف المستقبلية مثل OKRs
الشركات
الدول
المستخدمون
اختيار العملاء في تقرير "صوت العميل" الصادر عن مؤسسة جارتنر لرؤى الأقران لعام 2023