👉 هل أنت مستعد للاستكشاف؟ اطلع على عروضنا التفاعلية لتجربة مباشرة! هيا بنا نبدأ>>>>
EN | AR

الأداءالتغذية الراجعة المستمرة

اجعل ردود الفعل قوتك الخارقة

ملاحظات ذكية توائم بين المواهب والأهداف والاستراتيجية المؤسسية في الوقت الفعلي

تعزيز الأداء في مجال التريل بليزرز

حوّل المحادثات الصادقة إلى نمو قابل للقياس

تحويل المحادثات الصادقة إلى نمو قابل للقياس

ثقافة التغذية الراجعة 360 درجة

قم بتمكين فريقك من تقديم وتلقي الملاحظات حول الأهداف والسلوكيات والمهارات والتأملات المفتوحة. تعمل منصتنا على تبسيط العملية، مما يجعل من السهل مشاركة الرؤى مع الأقران والمديرين والتقارير المباشرة، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر والمساهمة.
ملاحظات بزاوية 360 درجة 650 × 450 1 محدثة
التغذية الراجعة المستمرة 650 × 450 × 450 2 جديدة

التغذية الراجعة المستمرة التي تدفع عجلة النمو

الحصول على الملاحظات في الوقت الفعلي والاستفادة منها لإبلاغ مراجعات الأداء السنوية. يزيل نظامنا التحيزات والتأثيرات المتكررة، مما يضمن أن تكون تقييمات الأداء دقيقة وعادلة.

جدولة لقاءات فردية ذات مغزى

قم بمواءمة المحادثات المنتظمة والمثمرة بين المديرين والموظفين لبناء علاقات قوية ودفع الأداء.
1 على 1 650 × 450 × 650 × 450 1 محدثة
التعرف على وتقدير 650x450 محدثة 650x450

الاعتراف بالتميز وتقديره

تقدير الأداء المتميز والاحتفاء به. من خلال تعزيز السلوكيات الإيجابية، يمكنك تعزيز ثقافة الشركة ومواءمة الموظفين مع القيم الأساسية.

معترف بها من قبل خبراء الصناعة والعملاء

منصة تكنولوجيا الموارد البشرية الأكثر تفضيلاً في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

شعار Gartner Peer Insights 2024 من جارتنر 1

اختيار العملاء لإدارة رأس المال البشري من قبل مؤسسة جارتنر لمدة 3 سنوات متتالية

جائزة أفضل مزود حلول تكنولوجية للعام في حفل توزيع جوائز مؤسسة الإمارات لرأس المال البشري 2024

مُنحت الجائزة عبر فئات متعددة لمدة 3 سنوات متتالية

التميز في العلامة التجارية لرب العمل في جوائز مؤسسة الإمارات لرأس المال البشري 2024

اختبر قوة التغذية الراجعة المتمحورة حول الأشخاص اليوم

بيانات الأشخاص مهمة

الأمن ليس أمراً ثانوياً بالنسبة لنا.

تشفير البيانات: يتم تشفير البيانات الحساسة، مثل معلومات الموظفين وملاحظاتهم، سواء في حالة السكون أو أثناء النقل للحماية من الوصول غير المصرح به.

ضوابط الوصول: تضمن ضوابط الوصول المستندة إلى الأدوار أن الموظفين المصرح لهم فقط هم من يمكنهم الوصول إلى بيانات الملاحظات وتعديلها.

عمليات التدقيق الأمني المنتظمة: يتم إجراء عمليات تدقيق أمني وتقييمات منتظمة للثغرات الأمنية لتحديد المخاطر الأمنية المحتملة ومعالجتها.

النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها: تم وضع إجراءات قوية للنسخ الاحتياطي والاسترداد لحماية البيانات من الفقدان أو التلف.

الامتثال للوائح خصوصية البيانات: يلتزم النظام بلوائح خصوصية البيانات ذات الصلة، مثل لوائح خصوصية البيانات ذات الصلة، مثل DPDP، واللائحة العامة لحماية البيانات، وقانون حماية البيانات الشخصية وقانون حماية البيانات الشخصية.

حارس (1)

الموارد

الأفكار والرؤى والمزيد...

أكثر من 500 مؤسسة تقود الأداء العالي باستخدام PeopleStrong

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

يستخدم نظام إدارة الموارد البشرية في PeopleStrong إجراءات أمنية قوية لحماية سرية بيانات الملاحظات. يقتصر الوصول إلى الملاحظات على الموظفين المصرح لهم، ويتم تشفير البيانات لمنع الوصول غير المصرح به.

بالنسبة لمكدس الأداء، يمكن أن يختلف الجدول الزمني للتنفيذ، ولكن عادةً ما يستغرق الأمر من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، اعتمادًا على مدى تعقيد مؤسستك ومستوى التخصيص المطلوب. سيعمل فريق PeopleStrong المتمرس في التنفيذ معك لضمان عملية سلسة وفعالة.

لا، إن ميزة الملاحظات هي جزء من وحدة الأداء، في مجموعة أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة بالكامل. وهي تعمل بسلاسة مع وحدات أخرى مثل التوظيف والتعلم ونظام تشغيل المواهب وغيرها.

اختيار آسيا لتكنولوجيا الموارد البشرية

دعونا نتواصل

اختيار آسيا لتكنولوجيا الموارد البشرية

دعونا نتواصل