بينما يستعد قادة الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2026، لم يعد التحدي يقتصر على توسيع نطاق القوى العاملة. فالأجندات الوطنية وأهداف التوطين وتوقعات الأعمال المتزايدة تعيد تشكيل كيفية تحديد استراتيجية المواهب وتنفيذها. أصبحت المهارات هي العملة الأساسية، وأصبح تقدير الموارد البشرية أكثر أهمية من أي وقت مضى.

أصبحت البيانات النظيفة والأنظمة المتصلة وسير العمل المرن والذكاء الاصطناعي الذي يحقق نتائج حقيقية أمورًا أساسية بسرعة. في الوقت نفسه، يجب أن تعمل هذه القدرات في انسجام مع الجوانب البشرية للموارد البشرية — التعلم والتدريب والتطوير.

تم تصميم هذا الندوة الحصرية عبر الإنترنت لقادة الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام الذين يرغبون في الحصول على رؤية واضحة وعملية حول كيفية الاستعداد للعام المقبل. استمع إلى كبار قادة الموارد البشرية وهم يشاركونك كيفية تعاملهم مع استراتيجية المواهب والموارد البشرية لعام 2026، وكيف تؤثر المهام الوطنية على تحديد الأولويات، وأين يجد الذكاء الاصطناعي مكانه في جدول أعمال الموارد البشرية.