تواجه مؤسسات دول مجلس التعاون الخليجي تداخلًا غير عادي بين المطالب المختلفة. فالأجندات الوطنية، ومتطلبات التحديث، والمنافسة الشديدة على المواهب، والضغط من أجل تطوير المهارات على نطاق واسع، كلها عوامل تعيد تعريف شكل القيادة في مجال الموارد البشرية بالمنطقة. وعندما تضاف التقلبات الخارجية إلى هذا المزيج، تتضاعف التعقيدات.

في ظل هذه الظروف، يعد بناء المرونة التنظيمية أمرًا أساسيًا للحفاظ على القدرة التنافسية. وتستثمر المؤسسات التي تتعامل مع الأمر بشكل صحيح في التكنولوجيا والعمليات ونماذج تشغيل القوى العاملة المناسبة لتنفيذ طموحاتها دون أن تعرقلها حالة عدم اليقين.

في هذا الندوة عبر الإنترنت، سينضم دافر محمد المنيع، نائب الرئيس - رأس المال البشري في شركة البواني، إلى تايفون توبكوك، نائب الرئيس الأول للشؤون الدولية في PeopleStrong، لمناقشة كيفية استجابة مديري الموارد البشرية لهذه التحديات، وكيفية بناء المرونة، ودور التكنولوجيا في هذه المعادلة.