โมเดลธุรกิจแบบ SaaS คืออะไรและทำไมถึงควรเป็นเวลาที่เราต้องคิดถึง Cloud HR!
โมเดล SaaS คืออะไร แนวทางการใช้ซอฟแวร์เพื่อการบริการหรือโมเดล SaaS นั้นหมายถึงการที่เรานำซอฟแวร์สักตัวหนึ่งจัดเก็บไว้บนคลาวด์ ซึ่งก็คือการจัดการผ่านทางเว็บบราวเซอร์ และบริษัทจ่ายค่าธรรมเนียมรายเดือนเพื่อการเข้าถึงซอฟแวร์ตัวนี้ การทำให้สินค้าประเภท SaaS นี้คุ้มค่ากับราคาจำเป็นต้องใช้ความรู้การเขียนโค้ดและทักษะการออกแบบการเชื่อมต่อข้อมูลระหว่างคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้มากทีเดียว โดยทั่วๆ ไปนั้น ธุรกิจ Saas น่าจะเป็นโมเดลธุรกิจที่ซับซ้อนที่สุดในซีรี่ย์แนะนำความรู้ของเรา ความแตกต่างหลัก ๆ ของธุรกิจ SaaS กับบริษัทซอฟแวร์คือ Saas นั้นจัดเก็บและให้บริการผ่านคลาวด์ ซึ่งทำให้การต้องขอใบอนุญาตสำหรับผู้ใช้ซอฟแวร์และการต้องหาโครงสร้างมาเพื่อซอฟแวร์นั้นไม่จำเป็นอีกต่อไป และนั่นก็เป็นเพราะบริษัท SaaS สามารถจัดการเรื่อง การทำสมาชิกได้เอง ลูกค้าเพียงต้องทำการเข้าระบบและก็จะใช้งานได้เต็มรูปแบบ ซอฟแวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์กำลังได้รับการยอมรับจากองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่เนื่องจากมีประโยชน์ที่มากมาย
One platform, Infinite possibilities – Recruit
Here is how Alt Recruit brings all recruitment-related processes under one roof PeopleStrong’s Recruitment Technology (Alt Recruit) is a smart, scalable and one-stop recruitment solution for hiring the top talent.
India Skills Report 2019: 47% Engineering graduates employable, AP leads with highest employability rate
NEW DELHI, NOVEMBER 22: The employability of engineering graduates continue to remain high as compared to other domains, while there is a decline in hiring of MBA candidates, states the
Experts Speak: On redefining your talent acquisition technology
For decades, the talent acquisition function struggled to maintain internal and external data to achieve optimum results. While most technology is available to make life easy, their development have been
WYSINWYG: What you see is not what you get!
Imagine the plight of an organisation whose entire effort of choosing and deploying a recruitment solution through a vendor, goes futile because it turns out that a lot of their
Simple, Smart HR SAAS Story of India Premier IT Company
Know how the India’s premier distribution and IT service automated its HR transactions and simplified worklife for more than 10,000 employees spread across 15000 towns PAN India. To know more How an HRIS can transform HR into a Strategic Powerhouse!
Poor HR information processing can become complex, slow -paced and erroneous, causing frustration among your employees and managers. A recent study shows managing employee record, leads to 80% higher level
Is your leave and attendance management system engaging your employees?
The challenges of today’s volatile business world leave HR professionals scrambling to find enough time in their days to manage and respond to the attendance related queries. Moving away from
Interoperability, must for HR SAAS
Unlike in the days of legacy systems, traditional ERP applications were built primarily on a client-server model that did not consider the need for sharing and communicating with other applications 
