2022 Performance Management Industry Trends Report is out!  Get your Report

خطة التعاقب = خطة للنجاح

حقق نموك في المستقبل من خلال التخطيط لجميع المناصب الحرجة لمهامك

succession planning process in HRM

حول المديرين لديك إلى قادة الغد

إمكانات عالية مخفية على السطح

احصل على رؤية لخط أنابيب المواهب في مؤسستك ، واستثمر في أصحاب الأداء العالي ، وأنشئ خطط التعاقب في أي منصب

  • تحديد الأداء العالي وإضافة خلفاء وتتبع تقدم خطة التعاقب
  • حصل على رؤية لمجموعات المواهب على مستوى الشركة
  • ضع قائمة بالخلفاء المحتملين وأنشئهم

 

ضع خطط التعاقب الوظيفي وقم بملء المناصب الحرجة

يمكن أن يضر فقدان مورد للمنافسة
. استعد للتغييرات مع تطوير المواهب من الداخل

  • كن استباقيًا واستخدم التوصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقليل التحيز في اختيار الخلف.
  • م بوضع خطة تعاقب وتعيين الأنشطة التي تساعد على إرشاد الخلف
  • قم بتعيين مرشدين / مدربين لاختيار خلفاء من المرجح أن يزدهروا بتحديثات في الوقت الفعلي حول التقدم

قم بوضع الرؤى موضع التنفيذ

قم باتخاذ قرارات مستنيرة من خلال الوصول في الوقت الفعلي إلى بيانات ادارة الثروات البشرية الشاملة ، بما في ذلك سجل الأداء وبيانات الاعتماد وبيانات التعويض وتحليلات مخاطر الطيران

  • يمكنك بسهولة إنشاء سيناريوهات “ماذا لو” متعددة مع خلفاء محتملين لأي من المناصب
  • م بالتقييم باستخدام التنسيق الشرطي لتحديد الفجوات والتقاعد المعلق
  • أنشئ برامج جذابة بصريًا وسريعة التحديث

التخطيط المركزي

قم بمواكبة احتياجات الموظفين المتزايدة باستمرار من خلال حل كشوف المرتبات القابل للتكوين والمتوافق

  • احصل على نظرة شاملة لأداء الموظف وإمكانياته
  • قم باكتساب رؤية حول الاستعداد الوظيفي للموظف وإنشاء رحلات مخصصة
  • أنشئ مسارًا شخصيًا وجاهزًا للعمل لتحقيق النجاح استنادًا إلى البيانات الواقعية المتاحة

انظر إلى المستقبل من خلال التخطيط له

succession planning process in HRM
إعداد دي آي واي السهل

قم بتكوين النظام من خلال أسئلة بسيطة وابدأ في إنشاء خطط التعاقب في غضون دقائق

succession planning in hrm
يتكامل بسلاسة

يتكامل مع الأداء من أجل رؤية شاملة

succession planning and management
تجمع المواهب

أنشئ مجموعة منفصلة من الإمكانات العالية لتعيين المشاريع الداخلية

succession planning process
قم بتعيين المرشدين

قم بتعيين المرشدين لتهيئة الخلفاء

succession planning process in HRM
وصية الخلف

قم بتحديد الأنسب لدور ما بناءً على معلمات متعددة

null تطبيق سوبر آب لإدارة الأشخاص والعمليات والتنفيذ ومشروع إي ايكس التي تركز على المواهب..