يرفع مستوى تجربة الموظف في قطاع البيع بالتجزئة
الموظفون السعداء = عملاء سعداء. قم بإسعاد موظفيك لتقديم تجربة استثنائية في المتجر.
2022 Performance Management Industry Trends Report is out! Get your Report
مصمم لتلبية احتياجات الموارد البشرية في مجال البيع بالتجزئة بناءً على حالات الاستخدام الخاصة بالمجال
حل يوفر إمكانية التوظيف عن طريق الكشك في المتاجر
إدارة الرواتب للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي وأجر بالساعة
تكامل مع تطبيق واتساب للتفاعل مع المرشحين للتوظيف
تسجيل الحضور عبر الهاتف لموظفي المتجر
منصة تعاون على مستوى المؤسسة للتواصل الفعال
موثوق به من قبل أكثر من 2 مليون مستخدم حول العالم
نظام إدارة رأس المال البشري يتكيف مع ما يأتي بعد الآن
كن جاهزًا للمستقبل في قطاع متطور من خلال الحفاظ على الرؤية الواضحة والتحكم
تمكين مديري المتاجر
- إدارة النوبات وجداول العمل
- تفويض الإجازات والاستقالات للمديرين لاتخاذ إجراءات نيابة عن الموظفين
- أتمتة كاملة لدورة حياة الموظف
- إدارة المهام مع تتبع تحقيق الأهداف من أي مكان وفي أي وقت
أدوات للمواهب جاهزة للتطبيق
- إدارة المناصب التي تساعد في إنشاء مناصب جديدة مع مسارات عمل ذات الموافقة الآلية
- استقطاب وفحص المرشحين بسهولة من خلال إيجاد التطابقات المدعوم بالذكاء الاصطناعي
- التكامل مع تطبيقات زوم و واتساب
- ضم الموظفين الجدد بسلاسة لضمان استعداد المرشح ليكون منتجاً اعتباراً من اليوم الأول
تحديد الفجوات المعرفية ورفع مهارات القوى الميدانية قد أصبح سهلاً
- قم بتحديد المهارات المناسبة للأدوار المختلفة باستخدام سحابة المهارات
- التعلم من أي مكان وفي أي وقت من خلال الوصول إلى العديد من المنصات عبر متصفح الإنترنت وتطبيقات الجوال (أندرويد و آي أو إس) والتكامل مع منصات الدورات الإلكترونية المفتوحة الضخمة
- توصيات شخصية للدورات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
رضا الموظفين عبر المناطق والمتاجر في الوضع الطبيعي الجديد
- الموارد البشرية على الهاتف المحمول من خلال روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
- التعاون والترابط لضمان عمل جميع الموظفين نحو الأهداف التنظيمية
- استبيانات الحالة المزاجية للموظفين للتحقق من نبض الموظفين
- تجربة مستخدم متعددة اللغات
من الأداء إلى الإنتاجية
- تصميم الأداء حسب طبيعة عمل الموظف لإدارة الأداء حسب السياق
- تقييم وتوجيه مستمر لضمان تصحيح المسار في الوقت المناسب
- التخطيط الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي لتمكين رؤية واضحة لخطة النمو والتطوير للموظفين
قصص عملائنا
مع تقدمنا بأقصى قوة في خطط التوسع الخاصة بنا في جميع أنحاء آسيا ، كنا بحاجة إلى تكنولوجيا الموارد البشرية التي يمكن أن توفر تجربة موظف استثنائية للقوى العاملة الموزعة على نطاق واسع ، ورؤى عميقة للمساعدة في صنع القرار لدينا من خلال عرض واحد للبيانات. وجدنا كل ذلك في بيبل سترونج.
لاليت أغاروال
العضو المنتدب ، في مارت
المنتجات الأخرى التي نستخدمها
- إدارة الثروة البشرية
- إدارة الرواتب والقوى العاملة
- استقطاب المواهب
- إدارة المواهب
تطبيق سوبر آب لإدارة الأشخاص والعمليات والتنفيذ ومشروع إي ايكس التي تركز على المواهب. تأثيرنا في الصناعات الأخرى
الخدمات المصرفية والمالية
التصنيع
تكنولوجيا المعلومات والخدمات الممكّنة لتكنولوجيا المعلومات
الرعاية الصحية
