2022 Performance Management Industry Trends Report is out!  Get your Report

يرفع مستوى خبرة الموظف في صناعة البيع بالتجزئة

الموظفون السعداء = عملاء سعداء. قم بإسعاد موظفيك لتقديم تجربة استثنائية في المتجر.
retail industry
20 %
وفورات في التكاليف بسبب انخفاض مستويات تناقص الموظفين
50 %
قضاء وقت أقل في معاملات الموارد البشرية اليومية
70 %
تخفيض القوى العاملة لمعالجة الرواتب

مصمم لحل حالات الاستخدام للبيع بالتجزئة

factory automation software

حل التوظيف القائم على الكشك في المتاجر

role of hr tech in retail industry

كشوف المرتبات بدوام كامل وبدوام جزئي وأجر بالساعة

human-resource-management-in-retail-industry

تكامل واتساب للتفاعلات المرشح

importance of hrm in retailing

الحضور عبر الهاتف لموظفي المتجر

hrm in retail sector

منصة تعاون على مستوى المؤسسة للتواصل الفعال

موثوق به من قبل أكثر من 2 مليون مستخدم حول العالم

نظام ايتش سي ايم يتكيف مع ما يأتي بعد ذلك

كن جاهزًا للمستقبل في صناعة متطورة من خلال الحفاظ على الرؤية والتحكم

تمكين مديري المتجر

  • التحول وإدارة القائمة
  • إجازة بالوكالة واستقالة للمديرين لاتخاذ إجراءات نيابة عن الموظفين
  • أتمتة كاملة لدورة حياة الموظف
  • إدارة المهام مع تتبع إنجاز الأهداف أثناء التنقل

أدوات المواهب جاهزة للنشر

  • إدارة المناصب التي تساعد في إنشاء وظائف جديدة مع تدفقات عمل الموافقة الآلية
  • البحث عن المصادر والفحص بسهولة من خلال التوفيق بين العناصر التي تدعم الذكاء الاصطناعي
  • تكامل بين واتساب و وزم
  • الإعداد السلس لضمان استعداد المرشح ليكون منتجًا اعتبارًا من اليوم الأول

يقوم بتحديد الفجوات المعرفية والقوى الميدانية المهارية أصبح سهلاً

  • قم بتحديد المهارات المناسبة للأدوار المختلفة باستخدام سحابة المهارات
  • التعلم أثناء التنقل من خلال الوصول إلى العديد من الأنظمة الأساسية عبر الويب والجوال (آندرويد و آي أو ايس) إلى جانب التكامل مع منصات ايم أو او سي
  • توصيات الدورة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي

رضا الموظفين عبر المناطق والمتاجر في الوضع الطبيعي الجديد

  • الموارد البشرية على الهاتف المحمول من خلال روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
  • التعاون والمشاركة لضمان عمل جميع الموظفين نحو الأهداف التنظيمية
  • استبيانات الحالة المزاجية للموظفين للتحقق من نبض الموظفين
  • تجربة مستخدم متعددة اللغات

من الأداء إلى الإنتاجية

  • قم بتصميم الأداء حسب نوع الموظف لإدارة الأداء حسب السياق
  • ردود فعل مستمرة لضمان تصحيح المسار في الوقت المناسب
  • التخطيط الوظيفي وخطة التعاقب الوظيفي لتمكين رؤية خطة النمو والتطوير للموظفين

قصص عملائنا

مع تقدمنا ​​الكامل في خطط التوسع الخاصة بنا في جميع أنحاء آسيا ، كنا بحاجة إلى تكنولوجيا الموارد البشرية التي يمكن أن توفر تجربة موظف استثنائية للقوى العاملة الموزعة على نطاق واسع ، والرؤى للمساعدة في صنع القرار لدينا من خلال عرض واحد للبيانات. وجدنا كل ذلك في بيبل سترونج.
Lalit Agarwal
لاليت أغاروال
العضو المنتدب ، في مارت

المنتجات الأخرى التي نستخدمها

null تطبيق سوبر آب لإدارة الأشخاص والعمليات والتنفيذ ومشروع إي ايكس التي تركز على المواهب.

تأثيرنا في الصناعات الأخرى

hris for industrial manufacturing

الخدمات المالية

transforming-hr-through-technology-manufacturing

تصنيع

human-resource-management-in-retail-industry-technology

تقنية

human-resource-management-in-retail-industry-Pharmaceutical-man

الرعاىة الصحية