تكنولوجيا الموارد البشرية المصممة خصيصًا لـ «
» لـ«
» في مجال الرعاية الصحية، والتي تتناول التعقيدات الفعلية في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي

نعم. تغطي المنصة كلا الأمرين — حيث تستخدمها سلاسل المستشفيات في جدولة المناوبات، وضمان امتثال الاستشاريين الزائرين، والتحضير لاعتماد NABH؛ بينما تستخدمها شركات الأدوية في شؤون الموارد البشرية بالمصانع، وإدارة القوى العاملة الميدانية، وسجلات التدريب على ممارسات التصنيع الجيدة (GMP).

نعم. يُعد إعداد كشوف المرتبات لعدة كيانات وعبر عدة ولايات إحدى القدرات الأساسية — حيث يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور الخاص بكل ولاية، وشرائح الأجور للعمل بدوام جزئي، وقواعد قانون العمل تلقائيًّا على جميع الكيانات في عملية واحدة لإعداد كشوف المرتبات.

بشكل تدريجي، دون توقف النظام. يتم تشغيل الوحدات الأساسية في غضون 8–12 أسبوعًا. وتستمر أنظمتكم الحالية في العمل بالتوازي حتى تصبحوا جاهزين للانتقال إلى النظام الجديد.

نعم. حصلت PeopleStrong على شهادة ISO 27001 وتلتزم بمعايير SOC 2. وتخزين البيانات يتم في الهند، بما يتوافق مع متطلبات قانون حماية البيانات الشخصية (DPDP).

استخدم النموذج الموجود في هذه الصفحة. أخبرنا بعدد منشآتك، وحجم القوة العاملة لديك، وأكبر ضغوط تتعرض لها في مجال الامتثال — وسنقوم بتخصيص الجولة التوضيحية وفقًا لذلك.

نعم. يمكن تنفيذ عملية دفع الرواتب في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر وعمان والبحرين والكويت في دورة واحدة، مع تطبيق قواعد الامتثال الخاصة بكل دولة — بما في ذلك نظام WPS — تلقائيًّا.

تتوفر خدمة تخزين البيانات محليًّا في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، مع حصولها على شهادتي ISO 27001 وSOC 2.