قم بتحفيز الأفراد ونتائج الأعمال باستخدام
منصة إدارة رأس المال البشري الأكثر شمولاً في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) هو أداة قائمة على السحابة تستخدمها المؤسسات لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها. وهو يعمل على تبسيط عمليات توظيف ، والتوظيف، وتطوير القدرات، والاحتفاظ بالقوى العاملة. ويتجاوز نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) المهام الإدارية التقليدية بكثير، حيث يدمج قاعدة بيانات الموظفين، واستقطاب المواهب، وتتبع الأداء، وعمليات الرواتب المحلية المعقدة في منصة واحدة. ويوفر ذلك للقادة التنفيذيين تحليلات قوية تستند إلى البيانات للتنبؤ بمعدل دوران الموظفين، ومعالجة النقص في المهارات، وتقليل إجمالي نفقات العمالة إلى أدنى حد.

بالنسبة للمؤسسات في الإمارات العربية المتحدة، ينبغي تقييم منصة إدارة الموارد البشرية (HCM) بناءً على قدرتها على دعم نمو الأعمال مع تلبية المتطلبات التنظيمية المحلية. ويجب أن تكون قادرة على معالجة أحجام كبيرة من بيانات الرواتب والحضور والنوبات عبر مواقع متعددة دون التأثير على الأداء، مع بنية تحتية سحابية موثوقة ووقت تشغيل يصل إلى 99.995%. كما يجب أن تدعم المنصة قانون العمل الإماراتي، ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوظيف (MOHRE)، ونظام حماية الأجور (WPS)، وسياسة التوطين، ومستحقات نهاية الخدمة، وقانون حماية البيانات الشخصية في الإمارات العربية المتحدة، مع توفير تحديثات منتظمة كلما طرأت تغييرات على اللوائح التنظيمية.

نعم. PeopleStrong هي منصة مرنة تتكامل بسلاسة مع البنية التحتية الحالية لتكنولوجيا المعلومات لديك. وباستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) و«webhooks» المدمجة، يتصل البرنامج بشكل آمن بأدواتك الحالية في المراحل السابقة واللاحقة. وهذا يتيح لك مزامنة البيانات مباشرةً مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الرئيسية مثل SAP وOracle، مما يضمن توافق تكاليف القوى العاملة مع دفاترك المالية وإرسال تفاصيل كشوف المرتبات مباشرةً إلى البنك الذي تتعامل معه.

تتميز عملية التنفيذ التي تتبعها PeopleStrong بتنظيمها الدقيق بهدف تحقيق نتائج سريعة مع تقليل أي تأثير سلبي على أعمالكم إلى أدنى حد. تبدأ هذه الرحلة بخطة عمل واضحة ومصممة خصيصًا لتناسب مؤسستكم. ثم نقوم بنقل بياناتكم والتحقق من صحتها بأمان ضمن بيئة اختبار آمنة. وقبل بدء التشغيل الفعلي، نقدم برامج تدريبية مصممة وفقًا للأدوار، بالإضافة إلى دعم إدارة التغيير، لضمان ثقة فريقكم في استخدام البرنامج الجديد.

نعم. تم تصميم PeopleStrong بهدف دمج الشركات المعقدة والمتعددة الكيانات في نافذة تشغيلية واحدة. يتيح لك محرك التسلسل الهرمي للمنصة إدارة وحدات الأعمال المستقلة، والفروع العابرة للحدود، والمنشآت المحلية تحت سقف واحد. يمكن لكل كيان إعداد هياكل الرواتب الخاصة به، وتقويمات العطلات الإقليمية، وسلاسل الموافقة، وقواعد الحضور المرتبطة بالموقع الجغرافي. وهذا يمنح الفرق المحلية مرونة كاملة، بينما يوفر للقادة لوحة معلومات موحدة وشاملة لتكاليف القوى العاملة والامتثال.

عند تقييم الموردين لمشروع التحول الرقمي في مجال الموارد البشرية، ينبغي على القادة التركيز على أربعة ركائز أساسية. أولاً، البحث عن مرونة عالية من خلال استخدام أدوات إنشاء تعمل بنظام «السحب والإفلات» بدلاً من البرمجة المخصصة المكلفة. ثانياً، اختيار تصميم سهل الاستخدام يركز على الأجهزة المحمولة ويضم مساعدين ذكيين مفيدين. ثالثاً، التأكد من أن النظام يربط الملفات الشخصية الأساسية للموظفين مباشرةً بالأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي. وأخيراً، المطالبة بأمن على مستوى المؤسسات يتضمن وصولاً قائماً على الأدوار، وتشفير البيانات، والامتثال لمتطلبات تخزين البيانات محلياً.

بالتأكيد لا. ففي حين تعتمد التكتلات الكبيرة على برامج إدارة الموارد البشرية (HCM) لإدارة عمليات معقدة ومتعددة المستويات، فإن الأنظمة السحابية الأصلية تُعد ذات قيمة كبيرة للشركات المتوسطة الحجم والشركات النامية. وغالبًا ما تجد الشركات النامية أن العمليات اليدوية أو الأدوات المنفصلة تؤدي إلى ظهور «صوامع بيانات» مكلفة ومخاطر تتعلق بالامتثال. ويتيح استخدام نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) القابل للتكيف للشركات النامية أتمتة المهام الروتينية، والحفاظ على الامتثال، وجمع رؤى واضحة حول فرق العمل لديها.

يؤدي استخدام أدوات موارد بشرية متعددة وغير مترابطة إلى مشاكل تقنية وعمليات غير متناسقة. تفضل الشركات استخدام منصة موحدة لإدارة رأس المال البشري (HCM) للاستفادة من مزايا وجود «مصدر وحيد للمعلومات». فمع نظام إدارة رأس المال البشري (HCM)، يتم تحديث أي تغيير يُجرى على الملف الشخصي للموظف تلقائيًا عبر جميع الوحدات النمطية. وهذا يسهل إعداد التقارير الشاملة لعدة وظائف، وربط بيانات التوظيف بأداء الموظفين، وخفض التكاليف الإجمالية للبرامج، وتوفير تجربة سلسة للموظفين عبر الأجهزة المحمولة والويب.