قم بدفع الناس ونتائج الأعمال مع أشمل منصة ايتش سي ايم في آسيا والمحيط الهادئ
مجموعة ايتش سي ايم التي تعمل بالذكاء الاصطناعي مصممة للمؤسسات الحديثة التي تركز على المواهب
2022 Performance Management Industry Trends Report is out! Get your Report
موثوق به من قبل أفضل أرباب العمل في
العالم
العالم
لماذا يثق بنا قادة الأفراد عبر أكثر من 500 شركة
يقوم بإضافة علم التكنولوجيا إلى استراتيجية فن الأفراد لبناء تجارب موظفين سلسة ومؤثرة.
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لاشتقاق رؤى ذكية
نهج بديهي ومقدم للموبايل
تجربة موحدة لجميع موظفيك
تنفيذ سلس وسريع
أمان على مستوى المؤسسة ، مصمم للتوسع
تشغيلية متعمقة ... منصة قابلة للتكوين وقابلة للتطوير
1
تجنيد
2
بداية الوظيفة
3
لموارد البشرية الأساسية
4
الإجازة والحضور
5
الأداء
6
الوظائف والمهارات
7
التعلم
8
تخطيط التعاقب
1 تجنيد
استأجر أكثر ذكاءً لتوظيف الأفضل
قم بتحويل فريق التوظيف لديك من خلال محرك التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي. قم بإنشاء تجربة توظيف سلسة وأسرع سيحبها كل من المجندين والمرشحين!
- قدرات التصدير المتقدمة
- توصية مهارة ذكية
- السيرة الذاتية للمرشح ذو الصلة المطابقة التلقائية
- قم بدمج قوائم الوظائف الخاصة بك مع منصات الوسائط الاجتماعية والبوابات الداخلية وأكثر من 350 مجالس عمل
2 بداية الوظيفة
اجعل تجربتهم الأولى ممتعة
أنشئ تجربة بداية الوظيفة الآلية والمخصصة لكل موظف جديد
- بداية الوظيفة الخالية من المتاعب ، وخالية من الورق
- قوائم مرجعية قابلة للتكوين واستطلاعات بداية الوظيفة
- لوحة تحكم أحادية العرض مع ملخص المرشح
3 لموارد البشرية الأساسية
تحكم في استراتيجية الأشخاص لديك هنا
قم بكسر صوامع البيانات ، ودمج الأنظمة ، وإنشاء عرض واحد لموظفيك للحصول على تجربة مبهجة
- إدارة المهام والموقع المرنة
- رؤية كاملة للهيكل التنظيمي
- "جيني" المدعمة بالذكاء الاصطناعي لحل الاستعلام الفوري
4 الإجازة والحضور
انتقل إلى الإدارة الحديثة لقوى العمل
نظام بعيد ، هجين ، ديناميكي ، مرن ، قابل للتكوين للقوى العاملة الحديثة
- ذكيرات الحضور والتسوية التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي
- سير العمل الديناميكي لأنواع الإجازات المختلفة
- تقارير مخصصة متعددة تحت تصرفك
5 الأداء
قم بتقريب أداء الأعمال من أداء الأفراد
بناء ثقافة فعالة وعالية الأداء لإخراج الأفضل في القوى العاملة v
- يدعم جميع الأطر – ام بي أو / ب ايس سي / أو كيه آر
- مرنة وذكية وتتمحور حول الأداء
- تحليلات الأفراد من أجل تخطيط تعاقب أفضل
6 الوظائف والمهارات
قم بتحديد الفجوات في المهارات وقم بتنفيذ برامج تنمية المواهب
صياغة مسارات مهنية ومهارة شخصية للموظفين
- التخصيص التلقائي للدورات التدريبية ذات المهارات المتطابقة
- قم برصد التقدم المحرز في التعلم
- نهج شخصي لكل موظف
7 التعلم
بناء القدرات لقيادة الرشاقة والنمو
تشكيل خبرات التعلم من خلال بوابة التعلم المخصصة
- والمدعومة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
- دورات تدريبية متوافقة مع معايير الصناعة عبر قطاعات ومجالات متعددة
- لوحة القيادة لفهم مسار المتعلم
8 تخطيط التعاقب
أنشئ خط أنابيب موهوب قويًا لجميع مواقع مهمتك الحرجة
يقوم بتمكين تخطيط التعاقب المستمر والتنقل الداخلي بناءً على المهارات والخبرات التي تم التحقق منها
- املأ فجوات الموقف الحرج في لمح البصر
- إنشاء خطط تعاقب مركزية ومجموعات المواهب
- أطر الكفاءات
تطبيق سوبر آب لإدارة الأشخاص والعمليات والتنفيذ ومشروع إي ايكس التي تركز على المواهب.
