2022 Performance Management Industry Trends Report is out!  Get your Report

7 ขั้นตอนในการจ้างงานยุคดิจิทัลโดยใช้เทคโนโลยีการสรรหาบุคคลท่ามกลางโควิด-19

7 ขั้นตอนในการจ้างงานยุคดิจิทัลโดยใช้เทคโนโลยีการสรรหาบุคคลท่ามกลางโควิด-19

ขณะที่โลกกำลังรับมือกับความท้าทายทางเศรษฐกิจสังคมที่มนุษยชาติกำลังเผชิญอยู่นี้ เราต้องเผชิญกับคำถามสองคำถามเบื้องหน้าเกี่ยวกับการจ้างบุคลากร ที่มีความสามารถระดับมืออาชีพ กลยุทธ์และวิธีการสรรหาทรัพยากรบุคลากรใดที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในขณะนี้เพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจ จะดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง ในสถานการณ์เช่นนี้ เราจะสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ อย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไรเพื่อที่เราจะพร้อมสำหรับระเบียบใหม่ของโลกหลังการระบาด ในปัจจุบัน เราต้องยอมรับว่าแม้หลังการล็อกดาวน์สิ้นสุดลง เราจะคิดทบทวนหลายครั้งก่อนที่จะจับมือกับใคร (นมัสเตเป็นวิธีแสดงความเคารพใหม่ที่นิยมใช้ทั่วโลก)! สิ่งง่ายๆ เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าหลายสิ่งหลายอย่างต้องมีการเปลี่ยนแปลง วิธีการสรรหาพนักงานของเราก็ จะเปลี่ยนไปตลอดกาล! เหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันในอดีตได้เปลี่ยนระเบียบของโลกและผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ใหม่ครั้งใหญ่ในวิถีชีวิตของเรา ถึงเวลาเปลี่ยนภูมิทัศน์การสรรหาทรัพยากรบุคคลแล้ว! ยินดีต้อนรับผองเพื่อนสู่โลกใหม่ และถึงเวลาที่เราต้องเตรียมตัวให้พร้อมแล้ว การเปลี่ยนแปลงนี้ต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น ฉันขออธิบายดังนี้  ในปัจจุบัน ผู้สรรหาพนักงานใหม่ต่างกำลังรับมือกับคำถามที่ต้องการคำตอบในทันที รวมถึงคำถามจากงานประจำวันเช่นกัน คุณรู้หรือไม่ว่า สิ่งง่ายๆ เช่น: จะขออนุมัติคำบรรยายลักษณะงานจากผู้มีส่วนได้เสียในช่วงล็อกดาวน์นี้ได้อย่างไร? จะหาผู้สมัครที่เหมาะสมโดยไม่ต้องพึ่งมหกรรมจัดหางานหรือกิจกรรมมหาวิทยาลัยได้อย่างไร?