Mendorong dampak sumber daya manusia dan bisnis dengane
platform HCM yang paling komprehensif di APAC
Suite HCM kami berbasis AI dibuat untuk perusahaan yang modern dan berfokus pada talenta
Mengundang opini saat kami membuat Laporan Teknologi SDM tahun ini Ikuti Surveinya Sekarang
Mendorong dampak sumber daya manusia dan bisnis dengane
DIPERCAYA OLEH PERUSAHAAN TERBAIK DI DUNIA
Mengapa pemimpin sumber daya manusia di 500+ perusahaan percaya kepada kami.
Memasukkan ilmu pengetahuan teknologi dalam seni strategi sumber daya manusia untuk membentuk pengalaman karyawan yang baik dan berdampak.
AI dan ML mendapat wawasan yang cerdas
Intuitif, pendekatan pertama di ponsel
Pengalaman terpadu untuk semua karyawan Anda
Implementasi yang baik dan cepat
Keamanan tingkat perusahaan, dibuat berskala
Fitur yang lengkap...
Platform yang bisa dikonfigurasi, dan terukur
1
Merekrut
2
Onboarding (Penyesuaian)
3
SDM Inti
4
Skema Penggajian
5
Cuti dan Kehadiran
6
Kinerja
7
Karier dan Keterampilan
8
Pembelajaran
9
Perencanaan Suksesi
1 Merekrut
Merekrut yang lebih cerdas, merekrut yang terbaik
Mentransformasi tim rekrutmen Anda dengan mesin rekrutmen berbasis AI. Menciptakan pengalaman rekrutmen yang baik, lebih cepat yang disukai perekrut dan kandidat!
- Kemampuan sumber yang modern
- Rekomendasi keterampilan yang cerdas
- Mencocokkan otomatis resume kandidat yang sesuai
- Mengintegrasikan daftar lowongan pekerjaan Anda dengan platform media sosial, portal internal, dan 350+ situs lowongan pekerjaan
2 Onboarding (Penyesuaian)
Membuat pengalaman pertama mereka memuaskan
Menciptakan pengalaman onboarding (penyesuaian) yang otomatis, dipersonalisasi untuk tiap karyawan baru
- Onboarding jarak jauh bebas dari kerumitan, paperless (pengurangan pemakaian kertas)
- Dafter cek dan survei onboarding yang bisa dikonfigurasi
- Dasbor tampilan tunggal dengan ringkasan kandidat
3 SDM Inti
Mengontrol strategi sumber daya manusia anda – di sini
Memecahkan silo data, mengintegrasikan sistem, membuat tampilan tunggal karyawan Anda menjadikan pengalaman yang menyenangkan
- Manajemen tugas dan posisi yang fleksibel
- Tampilan lengkap struktur perusahaan
- ‘Jinie’ berbasis AI untuk penyelesaian pertanyaan langsung
4 Skema Penggajian
Bayarkan gaji, dengan 100% keyakinan
Proses yang terintegrasi, otomatis dari absensi hingga penggajian tanpa sentuhan manual dan kesalahan. Hemat biaya, waktu dan tanpa perasaan khawatir
- 100% aman dan sesuai
- Secara otomatis mengeluarkan slip gaji dan wawasan
- Layanan mandiri penggajian karyawan (ESS) berbasis AI
5 Cuti dan Kehadiran
Absensi masuk hingga manajemen tenaga kerja modern
Sistem jarak jauh, hybrid (kombinasi), dinamis, fleksibel, yang dapat dikonfigurasi untuk tenaga kerja modern
- Pengingat kehadiran dan regularisasi berbasis AI
- Alur kerja yang dinamis untuk berbagai jenis cuti
- Beberapa laporan yang bisa disesuaikan dengan keinginan Anda
6 Kinerja
Membangun budaya efisien dan kinerja tinggi untuk menghasilkan yang terbaik untuk tenaga kerja mereka
Membangun budaya efisien dan kinerja tinggi untuk menghasilkan yang terbaik untuk tenaga kerja mereka
- Mendukung semua kerangka kerja – MBO/BSC/OKR
- Fleksibel, cerdas, dan berfokus pada kinerja
- Analitik sumber daya manusia untuk perencanaan suksesi yang lebih baik
7 Karier dan Keterampilan
Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mengadakan program pengembangan talenta
Membuat jenjang kemajuan karier dan keterampilan dipersonalisasi bagi karyawan
- Menetapkan otomatis kursus yang sesuai keterampilan
- Memonitor kemajuan yang dibuat dalam pembelajaran
- Pendekatan dipersonalisasi untuk tiap karyawan
8 Pembelajaran
Membangun kemampuan untuk mendorong kelincahan dan pertumbuhan
Membentuk pengalaman pembelajaran dengan portal pembelajaran berbasis AI dan ML, yang bisa disesuaikan
- Membuat, menetapkan, mengukur, dan menilai yang aktif
- Kursus berstandar industri di beberapa vertikal dan domain
- Dasbor untuk memahami jenjang pembelajar
9 Perencanaan Suksesi
Membangun kumpulan talenta yang kuat untuk semua posisi penting misi anda
Memungkinkan perencanaan suksesi berkesinambungan dan mobilitas internal berdasarkan berbagai keterampilan dan pengalaman
- Mengisi kesenjangan posisi penting secepatnya
- Membuat rencana suksesi terpusat dan kumpulan talenta
- Kerangka kerja kompetensi
aplikasi super untuk mengelola sumber daya manusia, proses, dan EX. perusahaan yang berfokus pada talenta 
