يصف راجيشوار تريباثي ، رئيس الموارد البشرية من ماهيندرا & ماهيندرا كيف مكنت خبرة الموارد البشرية في بيبل سترونج والمنصة الشاملة لتكنولوجيا الموارد البشرية الشركة من فهم موظفيها مما أدى إلى نتائج أعمال أفضل.

قم بمشاهدة سوكهجيت باسريكا ، الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة في بنك كوتاك ماهنيدرا يتحدث عن كيفية قيام بيبل سترونج بتوحيد الميزات الشاملة لأكثر من 30 وحدة في تطبيق واحد سوبر آب للحصول على تجربة موظف فائقة.

يصف سوبرو بهادوري ، رئيس الموارد البشرية في آديتيا بيرلا كابيتال كيف أن منصة بيبل سترونج الشاملة والمرنة لتكنولوجيا الموارد البشرية قد مكنت القوى العاملة المتنوعة من 34000 موظف في 3000 موقع.

استمع إلى أفيجيت بهاتاشاريا ، رئيس حقوق الإنسان في تاتا كابيتال حول كيف جعلت بيبل سترونج حياة 5500 موظف أسهل كشريك مفضل في إطار مبادرة شركة تشغيل وان تاتا (OTON).

يصف الدكتور سي جاياكومار نائب الرئيس التنفيذي و كبير موظفي الموارد البشرية في ايل & تي كيف قد تحسن كل من وقت التوظيف وجودة التعيينات عبر 247 موقعًا باستخدام بيبل سترونج

يشرح آر موكنودان، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة تاتا للكيماويات كيف ساعدت بيبل سترونج في إطار مشروع شبكة تشغيل وان تاتا (OTON) على تحويل عناصر الموارد البشرية الأساسية للإجازة والوقت والحضور وكشوف المرتبات لرفع تجربة الموظف.

قم بمشاهدة لاليت أغاروال ، المؤسس والعضو المنتدب من في مارت ريتيل وهو يشرح كيف ساعدت بيبل سترونج في تبني أفضل ممارسات الموارد البشرية لـ 8000 موظف عبر 421 موقعًا

يتحدث أنجالي تشاترجي ، رئيس قسم الأفراد والثقافة في طيران آسيا عن الدمج السلس مع شبكة تشغيل وان تاتا لتحسين تجربة الموظف لأكثر من 3000 موظف ، مع بيبل سترونج.

يخبرنا ويتشاي ، نائب الرئيس الأعلى (إدارة وتنمية رأس المال البشري) في ثاي ري إينسورانس ، عن كيفية توحيد عمليات الموارد البشرية عبر 5 كيانات لإطلاق الإمكانات الحقيقية لأكثر من 400 موظف مع بيبل سترونج.

يتحدث مارفين فيكتوريانو ، كبير مسؤولي الموارد البشرية في إنسبيرو ، عن كيفية دمج عمليات الموارد البشرية لتوفير تجربة نافذة واحدة لـ 16000 موظف عبر 4 مواقع باستخدام بيبل سترونج.

يخبرنا بابو توماس ، رئيس الموارد البشرية في مستشفيات شالبي ، كيف قاموا بتبسيط الحياة المهنية وتوفير الرعاية لـ 4500 موظف في الخطوط الأمامية مع بيبل سترونج.