ขอเชิญแสดงความคิดเห็นให้แก่พวกเราที่กำลังจัดทำรายงานประจำปีเรื่อง State of HR Tech Report   ทำแบบสำรวจตอนนี้

IND

Strong People: ราฮุล ราว

July 10, 2021
Strong People: ราฮุล ราว

คุณราฮุล ราว คือ ผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภูมิภาค ในประเทศไทย อีกทั้งเขายังเป็นนักพัฒนาซอฟแวร์ ในช่วงแรกราฮุลเริ่มต้นอาชีพจากการเป็นพนักงานขาย และเขาได้รับงานขายด้านการขายบริการทางเทคโนโลยีเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ขั้นตอนการสรรหาบุคคล
ในการสัมภาษณ์ Strong People คนสุดท้ายนี้ เราได้รับเกียรติจาก คุณราฮุล ราว ผู้ที่จะมาถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับ บทบาท ภูมิหลัง และ บทเรียนครั้งยิ่งใหญ่ที่ทำให้เขาเป็นเขาในทุกวันนี้

  1. ช่วยบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ

ผมราฮุล ราว และผมเริ่มอาชีพนี้ในปี 2550 ผมทำงานเป็นพนักงานฝ่ายขายให้กับบริษัทชอฟแวร์ยักษ์ใหญ่ แต่กำลังเริ่มมองหาโอกาสที่ท้าทายมากยิ่งขึ้นราวๆปี 2556 นั่นคือจุดเริ่มต้นที่ผมได้รับการติดต่อจากผู้สรรหาพนักงานระดับสูง จากองค์กร PeopleStrong ผมได้รับการบอกกล่าวเกี่ยวกับแผนการเติบโตขององค์กรในประเทศอินเดียตอนใต้

และมันทำให้ผมได้รู้จักกับผู้จัดการคนปัจจุบันของผม คุณคิรัญ คูมาร์ ผู้เป็นสมาชิกผู้ร่วมก่อตั้งองค์กร PeopleStrong

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์มาหลายครั้ง ผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรนี้มากขึ้น และ ตื่นเต้นกับมันมาก นี่คือจุดเริ่มต้นของผมในองค์กรนี้ และมันก็หกปีแล้วนับตั้งแต่นั้นมา

  1. บทบาทของคุณนำมาซึ่งอะไรบ้าง

ผมย้ายมาอยู่ประเทศไทยในช่วงต้นปี 2563 และ ความรับผิดชอบเบื้องต้นของผมก็คือการเพิ่มยอดขาย ในประเทศอิ่นๆในการขายบริการทางเทคโนโลยีเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ และจุดมุ่งหมายที่สองของผมคือการบริหารหนึ่งในหุ้นส่วนใหญ่ขององค์กร PeopleStrong

  1. อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ของคุณที่ได้รับจากบทบาทในตอนนี้

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ในทุกวันนี้ คือ ภาษา การเจรจาธุรกิจส่วนใหญ่ในประเทศไทยมักใช้ภาษาไทยเป็นหลัก และบางครั้งมันยากที่จะสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจโดยการใช้ภาษาอังกฤษ ตอนนี้ผมได้เข้าเรียนโรงเรียนสอนภาษาที่ซึ่งผมลงเรียนคอร์สภาษาไทยพื้นฐาน เพื่อให้สามารถเข้าใจและสื่อสารได้

  1. อะไรที่ทำให้องค์กร PeopleStrong เป็นองค์กรที่ น่าร่วมงานด้วย

ผมคิดว่ามันมีสองอย่างหลักที่ทำให้องค์กร PeopleStrong เป็นองค์กรที่น่าร่วมงานด้วยอย่างมาก

หนึ่งคือ ความโปร่งใสที่ผู้บริหารแสดงให้เห็นเด่นชัด ตัวอย่างเช่น เมื่อเราประสบกับวิกฤตโควิด 19 เมื่อตอนต้นปี ทีมบริหารได้รวมตัวกัน และแบ่งปันแผนข้อมูลให้กับลูกจ้างทุกคนได้รับรู้ มันไม่ใช่ข้อความที่หวานหยดย้อย แต่มันคือความจริงที่เราจะได้รับผลกระทบอย่างไรบ้าง

มันดีที่ได้เห็นความโปร่งใสที่เขาแสดงออก และแผนขององค์กรในอีกสามเดือนข้างหน้า

อย่างที่สองคือ องค์กร PeopleStrong ให้โอกาสลูกจ้างได้ทำงานในบทบาทใหม่ๆอยู่เสมอ พวกเขาจะสนับสนุนลูกจ้างของเขาในหน้าที่ใหม่ๆและให้อิสระในการทำงานที่ไม่คุ้นเคย สิ่งนี้ทำให้เรามีช่องทางในการเติบโต ผิดพลาด และเรียนรู้ไปกับมัน

  1. ช่วงเวลาไหนคือ ช่วงเวลาประวัติศาสตร์ที่คุณภูมิใจที่สุดในธุรกิจของคุณ

หนึ่งในช่วงเวลาประวัติศาสตร์ที่ผมภูมิใจที่สุดคือ ย้อนไปในปี 2557 เราได้เซ็นสัญญากับหนึ่งในบริการยักษ์ใหญ่ของประเทศอินเดีย ซึ่งการทำข้อตกลงในครั้งนั้น ถูกตีพิมพ์บนหน้าหนังสือพิมพ์ธุรกิจของประเทศอินเดีย

  1. ใครที่เป็นแรงจูงใจหลักในสายอาชีพของคุณ

มีบุคคลหลายท่านมากที่ชักนำผมในช่วงแรกที่เริ่มมาทำงานฝ่ายขาย

หนึ่งในนั้นคือ ผู้ที่ให้คำปรึกษาได้ดีที่สุด คุณภูชาญ พาร์ทิลล์ ย้อนกลับไปที่เมืองมุมไบ ผมรับงานขาย ครั้งแรก และเขาคือคนที่ช่วยผมในการทำความเข้าใจกับงานขาย และกระบวนการต่างๆที่ซ้อนอยู่เบื้องหลัง

ผมยังคงติดต่อกับเขาอยู่ และผมคิดว่าเขาคือหนึ่งในบุคคลที่เป็นกุญแจในการปูพื้นฐานของผมในองค์กร PeopleStrong

ทีมผู้บริหารปัจจุบัน เพื่อนร่วมงาน และเพื่อนๆ ก็ยังคงเป็นผู้ที่เป็นแรงผลักดันให้ผมในสายงานนี้อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังทำให้ผมพัฒนาขึ้นในทุกๆวัน

  1. ในหนึ่งปีที่ผ่านมา มีความเชื่อ พฤติกรรม หรือกิจวัตร อะไรใหม่ๆมั้ยที่ทำให้คุณพัฒนาตนเองอย่างที่สุด?

หนึ่งในกิจวัตรสำคัญที่ผมทำอย่างสม่ำเสมอคือ ให้ความสำคัญกับสุขภาพ

โดยเฉพาะในช่วงที่มีการแพร่ระบาดของโควิด-19 มันสำคัญมากที่เราต้องใส่ใจทั้งสุขภาพกาย และสุขภาพใจด้วยเช่นกัน

  1. มีส่วนไหนในงานมั้ยที่คุณใช้เวลาพัฒนากับมันเป็นพิเศษ

การเรียนรู้ภาษาไทย และวัฒนธรรมไทย เพราะว่ามันคือสิ่งที่สำคัญมากที่สุดสำหรับผมในการทำธุรกิจในประเทศไทย

  1. อะไรคือเคล็ดลับในการทำงานให้มีประสิทธิภาพที่คุณไม่สามารถอยู่ได้ถ้าขาดมัน

ถ้าขาดมันในทุกวันนี้คือ Zippi ซึ่งมันคือระบบการจัดการงานที่ช่วยให้คุณสามารถติดตามงานต่างๆที่คุณต้อง รับผิดชอบในแต่ละวันได้ ซึ่งมันค่อนข้างทรงอิทธิพลมาก

  1. อะไรที่น่าสนใจเกี่ยวกับตัวคุณที่ไม่ได้ปรากฎอยู่บนหน้าโปร์ไฟล์ LinkedIn ของคุณ

ผมหลงรักการเดินป่า และได้เข้าร่วมกับเพื่อนของผมสำหรับการเดินในระยะทางที่ยาวและนาน

ซึ่งระยะทางที่ผมสามารถเดินได้ไกลที่สุดคือ 100 กิโลเมตร ใน 4 วัน ที่เกาะไอล์ออฟไวต์ ในประเทศอังกฤษ
To learn more about Rahul and what he does, connect with him via https://www.linkedin.com/in/rahuljrao/

 

บล็อกที่เกี่ยวข้อง
July 21, 2022

วันนี้ PeopleStrong ผู้ให้บริการเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำได้ประกาศว่าบริษัทไทยรับประกันภัยต่อ หนึ่งในบริษัทประกันภัยต่อชั้นนำของประเทศไทยได้เลือก Alt แพลตฟอร์ม...

June 20, 2022

การยกย่องครั้งนี้อิงจากผลตอบรับและระดับคะแนนจากลูกค้าที่เป็นองค์กรเป็นหลัก เราภาคภูมิใจและตื่นเต้นที่จะประกาศว่า PeopleStrong ได้รับการยกย่องให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า” ในปี...

May 26, 2022

สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร   สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน  แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP) ของประเทศอินเดียจะลดลงอย่างมากหลังจากมีการล็อคดาวน์ประเทศถึง...

ดำเนินการโดย #PeopleStrong