ขอเชิญแสดงความคิดเห็นให้แก่พวกเราที่กำลังจัดทำรายงานประจำปีเรื่อง State of HR Tech Report   ทำแบบสำรวจตอนนี้

IND

PeopleStrong ถูกขนานนามให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า” ในด้านชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ของ Gartner® Peer Insights™ ปี 2022

PeopleStrong ถูกขนานนามให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า” ในด้านชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ของ Gartner® Peer Insights™ ปี 2022

การยกย่องครั้งนี้อิงจากผลตอบรับและระดับคะแนนจากลูกค้าที่เป็นองค์กรเป็นหลัก

เราภาคภูมิใจและตื่นเต้นที่จะประกาศว่า PeopleStrong ได้รับการยกย่องให้เป็น “ตัวเลือกของลูกค้า” ในปี 2022 ของ Gartner® Peer Insights “เสียงจากลูกค้า”: ชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์สำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน

ก่อนนี้ PeopleStrong อยู่ใน “ตัวเลือกของลูกค้า” ในปี 2021 ของ Gartner® Peer Insights “เสียงจากลูกค้า”: ชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์สำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน

ทีมของเรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยกย่องอยู่ในช่องขวาบนของควอแดรนต์ใน “เสียงจากลูกค้า” นี้ เนื่องจากผลตอบรับของลูกค้าจะก่อรูปแพล็ตฟอร์มของเราต่อไป

 

Gartner Peer Insights คืออะไร และทำไมการยกย่องของ “เสียงจากลูกค้า” จึงสำคัญกับเรา

Gartner Peer Insights คือ แพล็ตฟอร์มที่ให้ระดับคะแนนและบทพิจารณ์จากผู้เชี่ยวชาญแบบให้เปล่าซึ่งออกแบบมาเพื่อผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านบริการและซอฟต์แวร์ขององค์กร  บทพิจารณ์เหล่านั้นผ่านการสอบทวนที่เข้มงวดและกระบวนการเกี่ยวกับความพอประมาณเพื่อให้แน่ใจได้ว่าถูกต้อง

“เสียงจากลูกค้า” เป็นเอกสารที่สังเคราะห์บทพิจารณ์ของ Gartner Peer Insights ให้เป็นข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจด้าน  IT  วิสัยทัศน์ของผู้เชี่ยวชาญตลอดจนบทพิจารณ์อันประกอบด้วยรายละเอียดรายบุคคลที่รวบรวมไว้นี้ช่วยเติมเต็มงานวิจัยของผู้เชี่ยวชาญของการ์ทเนอร์และสามารถมีบทบาทสำคัญในกระบวนการจัดซื้อของคุณ เนื่องจากเน้นที่ประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญโดยตรงในการนำโซลูชันมาใช้และปฏิบัติการ

 

นี่คือข้อความที่ตัดมาจากลูกค้าของเรา:

อ่านบทพิจารณ์ 1 >>>

อ่านบทพิจารณ์ 2 >>>

อ่านบทพิจารณ์ 3 >>>

 

ขณะนี้ PeopleStrong อยู่ถึงจุดไหนแล้ว

“เราอยู่ในจุดที่นำความสุข ความหมาย และพลังงานในการทำงาน มาให้พร้อมกับ HR tech 4.0 ของเราซึ่งเน้นด้านความคล่องตัว การวิเคราะห์บุคลากรคุณภาพ และประสบการณ์ของพนักงาน  เราเชื่อว่าที่ได้รับการยกย่องในฐานะตัวเลือกของลูกค้า” ของ Gartner Peer Insights เป็นการสอบทวนผลกระทบของเทคโนโลยีของเราในตลาดเกิดใหม่ของอินเดีย ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตะวันออกกลาง และเอเชียแปซิฟิกและวิธีที่เราได้ช่วยเหลือลูกค้าให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่เน้นบุคลากรเป็นศูนย์กลางอย่างเข้มงวด”

สังฒีป เจาธารี CEO ของ PeopleStrong

วันนี้ ด้วยแพล็ตฟอร์ม SaaS ที่ครอบคลุมของเรา เราให้บริการองค์กรชั้นนำมากกว่า 500 แห่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและเสริมพลังให้ประสบการณ์ของพนักงานที่ลื่นไหลบนอุปกรณ์กว่า 4 ล้านเครื่อง

เทคโนโลยีของเราสะท้อนให้เห็นความต้องการที่สูงขึ้นขององค์กรสมัยใหม่ที่เน้นบุคลากรคุณภาพและการใช้งานด้าน  HR ที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น  และของบรรดาผู้นำธุรกิจและบุคลากรซึ่งต้องการให้เทคโนโลยีทำสิ่งต่าง ๆ ได้มากขึ้น เรากำลังปฏิบัติภารกิจเพื่อเสริมพลังให้ Talent Economy ด้วย HR Tech 4.0

บัดนี้องค์กรต่าง ๆ สามารถรับมือทุกความท้าทายด้าน HR ได้ด้วยแพล็ตฟอร์มที่ครอบคลุมของ PeopleStrong

  1. ด้วยระบบปฏิบัติการเฟ้นหาบุคลากรคุณภาพของเรา เราช่วยเหลือองค์กรต่าง ๆ ด้วยแพล็ตฟอร์มสรรหาบุคลากรและบริหารจัดการบุคลากรคุณภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI เฉลียวฉลาด และปรับลดขนาดได้
  2. โมดูลบริหารจัดการทีมงานและการจ่ายเงินเดือนของเราช่วยบริษัทต่าง ๆ ด้วยเทคโนโลยีบริหารจัดการทีมงานและการจ่ายเงินเดือนที่แม่นยำ ปลอดภัย และโปร่งใสและประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนที่ปราศจากความยุ่งยาก
  3. ชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ที่ครอบคลุมของเราช่วยบริษัทต่าง ๆ ให้ใช้งานข้อมูล กระบวนการ และข้อมูลเชิงลึกเพื่อสร้างประสบการณ์ของพนักงานที่ลื่นไหล
  4. ด้วยประสบการณ์การใช้งานมือถือของ PeopleStrong องค์กรต่าง ๆ สามารถนำระบบปฏิบัติการด้าน HR ทั้งหมดตั้งแต่เริ่มจ้างงานไปจนเกษียณมารวมไว้ในที่เดียวกันและใช้จินีเป็นครูฝึกส่วนตัวให้บุคลากรคุณภาพ

 

การก้าวไปข้างหน้าของ PeopleStrong หมายถึงอะไร

การยกย่องครั้งนี้จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้เราไปอีกนานและเผยให้เห็นฟีเจอร์ที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพด้าน HR

ความยอดเยี่ยมนี้เสริมวิสัยทัศน์ในระยะยาวสำหรับสร้างผลิตภัณฑ์แบบยั่งยืนที่เน้นลูกค้าของเราที่ PeopleStrong และเราเฝ้ารอผลตอบรับเชิงสร้างสรรค์ที่ช่วยให้เรามาถึงจุดนี้ได้เช่นเคย

ถ้าคุณเป็นองค์กรที่ใช้ประโยชน์จาก PeopleStrong เราขอสนับสนุนให้คุณเข้าร่วมกับผู้คนใน Gartner Peer Insights และร่วมอภิปราย

* การ์ทเนอร์, “ ‘เสียงจากลูกค้า’ ของ Gartner Peer Insights: ชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ในระบบคลาวด์สำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน”, PeerContributors, 28 เม.ย. 2565.

ณ เดือนมกราคม 2565 PeopleStrongได้ระดับคะแนนโดยรวมอยู่ที่ 4.5 เต็ม 5 สำหรับชุดโปรแกรมด้านการบริหารทุนมนุษย์ในระบบคลาวด์สำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนโดยอิงจากรีวิว 89 รายการ

 

คำสงวนสิทธิ์และการปฏิเสธความรับผิดชอบ

การ์เนอร์เป็นเครื่องหมายการค้าและเครื่องหมายบริการ และตรา GARTNER PEER INSIGHTS CUSTOMERS’ CHOICE และ PEER INSIGHTS เป็นเครื่องหมายการค้าและเครื่องหมายบริการของ Gartner, Inc. และ/หรือบริษัทในเครือในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลกและใช้ ณ ที่นี้โดยได้รับอนุญาต สงวนลิขสิทธิ์   

เนื้อหาของ GARTNER PEER INSIGHTS ประกอบด้วยข้อคิดเห็นของผู้ใช้ปลายทางรายบุคคลโดยอิงจากประสบการณ์ของตนกับผู้ขายที่อยู่ในรายการบนแพล์ตฟอร์มนี้ ไม่ควรเข้าใจว่าเป็นถ้อยคำแสดงข้อเท็จจริงหรือแสดงมุมมองของการ์ทเนอร์หรือบริษัทในเครือ  การ์ทเนอร์ไม่ได้ให้ความสนับสนุนอย่างเป็นทางการแก่ผู้ขาย ผลิตภัณฑ์ หรือบริการใดที่ถูกกล่าวถึงในเนื้อหาและไม่ได้ให้คำรับรอง แสดงออก หรือกล่าวถึงโดยนัยในเนื้อหาเกี่ยวกับความแม่นตรงหรือความครบถ้วน ตลอดจนการรับประกันเรื่องการใช้สอยสินค้าสมประโยชน์ตามวิสัยของการใช้ทั่ว ๆ ไปหรือการรับประกันเรื่องการใช้สอยสินค้าสมประโยชน์เพื่อความมุ่งหมายเฉพาะ

บล็อกที่เกี่ยวข้อง
July 21, 2022

วันนี้ PeopleStrong ผู้ให้บริการเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำได้ประกาศว่าบริษัทไทยรับประกันภัยต่อ หนึ่งในบริษัทประกันภัยต่อชั้นนำของประเทศไทยได้เลือก แพลตฟอร์ม HR...

May 26, 2022

สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร   สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน  แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP) ของประเทศอินเดียจะลดลงอย่างมากหลังจากมีการล็อคดาวน์ประเทศถึง...

May 20, 2022

มีงานเขียนและการพูดมากมายเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร  ทุกคนทราบว่าสิ่งนี้สำคัญอย่างไรต่อนวัตกรรม ความสำเร็จ และความเติบโต แต่มีไม่กี่คนนักที่จะรู้ชัดว่าต้องใช้อะไรบ้างในการสร้างวัฒนธรรมผลการปฏิบัติงานระดับสูง ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรมีความซับซ้อนพอกันกับสมองของมนุษย์...

ดำเนินการโดย #PeopleStrong