Thai Reinsurance ดำเนินการประสานและปรับปรุงประสิทธิภาพของงาน HR อย่างไร?

จากประสบการณ์การดำเนินธุรกิจกว่า 40 ปีและทุนจดทะเบียนปัจจุบันมูลค่ามากกว่า 3,700 ล้านบาท Thai Re ได้เปลี่ยนผ่านการดำเนินงานด้าน HR ไปสู่ระบบดิจิทัล ซึ่งช่วยปรับปรุงการบริหารกำลังคนให้สามารถสอดประสานกันเป็นองค์รวมได้โดยใช้วิธีการที่ลดปัญหาจากการดำเนินงานด้วยคนสู่ระบบที่ดำเนินงานได้โดยอัตโนมัติ ดาวน์โหลดกรณีศึกษานี้เพื่อถอดบทเรียนวิธีการที่ Thai Re เปลี่ยนแปลงตัวเองไปสู่กระบวนการทำงานดิจิทัล และสร้างประสบการณ์การทำงานจากอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลักแก่พนักงานกว่า 400 คนบนแพลตฟอร์มสนับสนุนการทำงานด้าน HR จาก PeopleStrong อุตสาหกรรมที่เราให้บริการ: บริการด้านการเงินและการธนาคาร