Alt Worklife
เชื่อมโยงข้อมูล การท างาน และการวิเคราะห์ไว้ด้วยกัน
การสร้างองค์กรอัจฉริยะ ไม่ใช่เรื่องยาก
PeopleStrong in Action
ท าไมเราจึงเป็นที่ต้องการ
700,000
จ านวนผู้ใช้
SSAE18
มาตรฐานสากล
4.2
เรทความนิยมสูงที่สุด
14+
จ านวนอุตสาหกรรม
10M
จ านวนธุรกรรมต่อเดือน
88%
ความรวดเร็วเพิ่มขึ้น
Alt Worklife ออกแบบมาเพื่อ ทุกจังหวะในชีวิตการท างานที่มีความท้าทาย
การงาน ชีวิตส่วนตัว และทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง
ทุกอย่างที่คุณต้องการ เพื่อประสิทธิภาพของบุคลากร
- หนทางแก้ไขความยุ่งยากทั้งหลายในองค์กร
- หนึ่งฐานข้อมูลบุคลากร ส าหรับหลากหลายธุรกิจ
- การบริหารแรงงาน
- ดูแลอย่างถูกต้องและทั่วถึง
- รวมกิจกรรมต่าง ๆ ไว้ที่เดียวกัน
- พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเสมอ
หนทางแก้ไขความยุ่งยากทั้งหลายในองค์กร
องค์กรที่ก าลังขยายตัวทั้งทางภูมิศาสตร์และการบริการ มักจะมีความยุ่งยาก
ต่าง ๆ เกิดขึ้นพร้อม ๆ กัน สิ่งที่คุณต้องการก็คือผลิตภัณฑ์ที่สามารถคลายปม
ปัญหาที่ซับซ้อนเหล่านั้น และมีแนวทางแก้ไขที่ไม่ยุ่งยาก ในจุดนี้ Alt Worklife
คือเครื่องมือที่สามารถจัดการปัญหาดังกล่าวได้ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างการ
บริหารงานในระดับต่าง ๆ โครงสร้างทีมที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
การดูแลพนักงานกลุ่มต่าง ๆ รวมถึงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการลางาน
หนึ่งฐานข้อมูลบุคลากร ส าหรับหลากหลายธุรกิจ
การบริหารงานต่าง ๆ มักมีความซับซ้อน เมื่อองค์กรมีขนาดใหญ่ และมีความ
สนใจท าธุรกิจหลาย ๆ แขนง โดยอาศัยบุคลากรกลุ่มเดียวกันท าหน้าที่ต่าง ๆ
ไม่ว่าจะเป็น จัดหน้าร้าน ด าเนินการขาย จัดการโรงงาน แต่เมื่อมี Alt Worklife
การบริหารงานดังกล่าวจะไม่ใช่ความท้าทายอีกต่อไป เพราะสามารถเรียกดู
ข้อมูลรายบุคคลที่ทั้งหมดได้พร้อมกัน ไม่ว่าบุคคลนั้นจะอยู่ที่ใด
การบริหารแรงงาน
ในหน่วยอุตสาหกรรมและธุรกิจขนาดใหญ่จ านวนมาก การดูแลบุคลากรที่
ต้องเดินทางอยู่เสมอเป็นเรื่องท้าทาย เช่น พนักงานขายและพนักงานส่งของ
แต่ Alt Worklife มีเคล็ดลับให้กับธุรกิจเหล่านี้ เพราะเกือบ 40% ของผู้ใช้คือ
บุคคลกลุ่มดังกล่าว
ดูแลอย่างถูกต้องและทั่วถึง
ภารกิจที่ท้าทายของอุตสาหกรรมทั้งหลาย คือการบังคับใช้กฎระเบียบและ
ข้อบังคับต่าง ๆอย่างเคร่งครัด เช่น กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับทางกฎหมาย
สิทธิส่วนบุคคล และความปลอดภัย แต่ Alt Worklife สามารถรับประกันได้ว่า
ธุรกิจจะสามารถด าเนินตามข้อบังคับต่าง ๆ ได้ด้วยดี
รวมกิจกรรมต่าง ๆ ไว้ที่เดียวกัน
ประสบการณ์ที่ดีของพนักงานคือผลลัพธ์ของการจัดการที่ดี ไม่ว่าจะเป็น
ขั้นตอนการปฐมนิเทศ ยืนยันต าแหน่งงาน โยกย้าย เลื่อนขั้น หรือเลิกจ้าง ทุก
ขั้นตอนสามารถด าเนินไปได้อย่างราบรื่นไร้ร้อยต่อด้วย Alt Worklife
พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเสมอ
ในกรณีทีมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรอยู่ตลอดเวลา เราก็พร้อมช่วยเหลืออยู่
เสมอ ไม่ต้องกังวลหากมีพนักงานลาออก คุณจะสามารถจัดการทุกอย่างได้
โดยปราศจากความยุ่งยาก
การปฐมนิเทศ (Onboarding)
เปลี่ยนสถานะจากผู้สมัครงานมาเป็นพนักงาน
จัดการกระบวนการต่าง ๆ ก่อนเริ่มงานได้รวดเร็ว
บอร์ดข้อมูลปฐมนิเทศที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการ
มีทุกอย่างรวมอยู่ที่เดียว เพื่อประสิทธิภาพตั้งแต่วันแรกของการท างาน
ข้อมูลเพื่อการบริหารบุคลากร (Core HR)
รวมการเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดของพนักงานไว้ที่เดียว
สร้างและส่งจดหมายต่าง ๆ ได้ทันที
ก าหนดขั้นตอนการอนุมัติต่าง ๆ ได้เอง
ีโฮมเพจแสดงข่าวสารล่าสุด เช่น ภารกิจ ประกาศส าคัญ วันเกิด วันครบรอบ
และพนักงานใหม่
Leave management
จัดการวันหยุด วันลาได้รวดเร็ว
ข้อมูลการลาเชื่อมโยงกับระบบจ่ายเงินเดือน
ผู้จัดการสามารถขออนุมัติการลางานแทนพนักงานได้
อนุมัติค าขอลาได้ทุกท
ระบบจัดการการเข้างานและเวลาท างาน
ตอกบัตรผ่านเว็บหรือโทรศัพท์มือถือ ด้วยการจ ากัดและระบุพิกัดทาง
ภูมิศาสตร์ (Geofencing/Geofencing)
ผนวกเข้ากับระบบที่มีอยู่แล้วอย่างง่ายดาย เช่นระบบการ์ด (Card swipe
system)
และระบบข้อมูลชีวภาพ (Biometric System) โดยหัวหน้างาน
สามารถเรียกดูรายงานต่าง ๆ ได้ทันทีตามความต้องการ
ระบบจัดการการเข้างานและจัดการตารางเวลาที่ง่ายดาย
การจัดการค่าใช้จ่าย
สามารถจัดการรายการเรียกเงินคืนได้แม้ขณะเดินทาง หรือไม่อยู่ที่ออฟฟิ ศ
ขั้นตอนการอนุมัติสามารถแก้ไขได้ตามที่องค์กรต้องการ
มีการรายงานและการวิเคราะห์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจ
ระบบจัดการเงินเดือนด้วยตนเองส าหรับพนักงาน
ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนขณะเดินทาง
ี้แจงการลงทุนได้ทุกเวลา ไม่จ ากัดสถานท
ลดความยุ่งยากเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ
ทุกฟังก์ชั่นเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานถูกรวมเอาไว้ที่เดียวใน Alt Worklifeท าให้แพลตฟอร์มนี้เป็นตัวช่วยที่สมบูรณ์แบบ
ระบบจัดการเมื่อมีการเลิกจ้าง
การชี้แจงยอดเงินต่าง ๆ ผ่านแอปพลิเคชั่น
กระบวนการท างานที่รวดเร็ว เพื่อให้การขั้นตอนการอนุมัติต่าง ๆ เป็นไปได้
ด้วยด
กระดานความเคลื่อนไหวและรายงานต่าง ๆ ตามต้องการ
Case Studies
ื่องราวเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจให้เราพัฒนาไปอีกขั้น
“การร่วมงานกับ PeopleStrong Alt เหมือนการเดินทางที่ตื่นเต้นอยู่เสมอ Alt ช่วยเปลี่ยนประสบการณ์ด้าน HR ให้กับบุคลากรที่ทุ่มเทของพวกเรา ไม่ว่าจะ เป็นการจัดการเวลาเข้างาน การลา หรือการเบิกเงินต่าง ๆ ”
Ekta Bhardwaj, Head Shared Services HR - HCL Infosystems Ltd
“ตอนนั้นพวกเราก าลังแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ HR ที่เรียบง่าย ฉลาด และ ครอบคลุมให้กับพนักงานของเรา และ PeopleStrong Alt ก็มีทุกอย่างที่ ต้องการ เป็นความร่วมมือที่สมบูรณ์มาก ทีมงานมีการโต้ตอบและติดตาม ตลอดเวลา ไม่เคยห่างหายไปแม้แต่วินาทีเดียว”
Ashwani Garg, Service delivery leader, JLL Business Services
“ี่ยมมากที่ได้ท างานร่วมกัน ความรักและความกระตือรือร้นในการท างาน ของทุกคนส่งผ่านไปถึงคนอื่น ๆ ผมภูมิใจที่จะบอกว่าพวกคุณทุกคนท าหน้าที่ ตัวแทนบริษัทได้เยี่ยมยอดมาก พวกเราดีใจที่ได้ร่วมงานกับ PeopleStrong เราพวกเราขอปรบมือให้กับความคิดริเริ่มที่พวกคุณได้ลงมือท า ขอให้ท าต่อไป”
Judhajit Das, Chief - Human Resources, ICICI Prudential Life Insurance
“ธุรกิจยานยนต์ด าเนินงานเป็นวัฎจักรซ ้าไปซ ้ามา ฉะนั้นจึงส าคัญมากที่ HR จะต้องรับมือกับทั้งช่วงขาขึ้นและขาลงของธุรกิจ ซึ่งผลลัพธ์ของการท างานกับ PeopleStrong และเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมทุกระบบ ท าให้เรามีศักยภาพ มากขึ้น และตอบโจทย์ความต้องการต่าง ๆ ได้”
Rajeshwar Tripathi, Chief People Officer - Mahindra AFS
“PeopleStrong สามารถช่วยท าให้Indigo สร้างอิมแพ็คในวงการธุรกิจให้เป็น ที่ประจักษ์ ครอบคลุมส่วนงานต่าง ๆ เช่นการจัดการบุคลากร และช่วยให้ องค์กรโฟกัสกับงานเชิงกลยุทธ์ต่าง ๆ ได้ดีเยี่ยม ทีมงานสามารถท างานได้ อย่างประสิทธิภาพ พวกเราดีใจมากที่ได้ร่วมงานกับ PeopleStrong”
Sukhjit S Pasricha, Vice President HR - Indigo
“พวกเราดีใจที่ได้ร่วมงานกับ PeopleStrong ในระยะเวลา 5 ปีที่ผ่านมา ด้วยความร่วมมือนี้ท าให้กระบวนกาต่าง ๆ ในระบบ HR มีประสิทธิภาพ เช่น การสรรหาบุคลากร ระบบบัญชีเงินเดือน การด าเนินการต่าง ๆ รวมถึง การให้ค าปรึกษา ซึ่งท าให้ทีมฝ่ายบุคคลของเรามีพลังมากขึ้นกว่าเดิมอีก”
Rajendra Ghag, Executive Vice President HR - HDFC Life
“ส าหรับพวกเรา การหาคนที่มีความสามารถนั้นส าคัญมาก แต่การหาคนที่ เสียสละและอยู่กับเรานาน ๆ นั้น ก็ส าคัญกับเราไม่แพ้กัน PeopleStrong ก็ สามารถท าได้อย่างมีประสิทธิภาพและแม่นย ามากที่สุด ด้วยประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง”
Subramanian Suryanarayanan, Chief Human Resource Officer- Tata AIG General
What’s In. What’s Out.
